5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist TOP, die Firmenleitung solala
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wissen über die Arbeitsbereiche der Mitarbeiter,ständiges unberechtigtes kritisieren der Mitarbeiter, Work-Life-Balance wird nicht akzeptiert (immer wieder Probleme bei Urlauben),
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte das Unternehmen an Ihre Nachfolger (Tochter, Sohn) abgeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, kein richtiges Miteinander, veraltete Arbeitsmittel. Man kann nicht selbstständig arbeiten und neue Ideen einbringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander arbeiten als gegeneinander Einiges auf einen neueren Stand bringen Offenes Gespräch führen damit erst garkeine Mobbinggefahr aufkommt Versprechen halten keinen Vertrauensmissbrauch
Kollegenzusammenhalt
Hätte besser sein können
Vorgesetztenverhalten
Es war wie eine Achterbahnfahrt
Kommunikation
Mangel an Offenheit
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war schön jedoch war selbstständiges arbeiten nicht erwünscht
Angenehme Firma und Chefs aber miese gemeine Kolleginnen im Verkauf
1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung speziell im Bereich Verkauf und Lager Extrem Veraltete Arbeitsabläufe und Systeme man sollte stattdessen diese straffen, verkürzen und neuere Einführen wie zB. elektronischisches Ärztekarteiarchiv statt Kuverts Kein Mobbing und Sticheln unter den Kollegen im Verkauf Keine richtige Einschulung durch die Kolleginnen im Verkauf Mehr Achtung gegen neuere Kolleginnen egal ob sie 1 Jahr oder erst 1 Woche beim Unternehmen sind. Umsteigen von Papierkarteien der Ärzte u.a. (teiweise noch aus Jahren 1945,1960,usw.,) auf aktuelle PC - Dateienordner
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ärztezentrale für Ferngesprächsübermittlung Dr. Wilfried Rodler durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ärztezentrale für Ferngesprächsübermittlung Dr. Wilfried Rodler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.