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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWP P&C S.A die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWP P&C S.A
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWP P&C S.A
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Angestellte, die sich leider nicht anpassen möchten. Manche Führungskräfte bemühen sich, ein Dialog wird immer gesucht. Die Atmosphäre ist trotz viel Arbeit und zu wenig Personal in Ordnung.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Teams im Unternehmen. Innerhalb von einigen läuft die Kommunikation besonders gut. Hebt davon ab wer die Führungskraft ist. Es gibt ein online Blog mit Neuigkeiten - finde ich cool.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein - sehr gut. Ausnahmen gibt es überall.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office und Office können kombiniert werden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kompliziert zu bewerten, da es middle Management gibt und dann geht es noch einige Stufen nach oben. Kontakt hat man normalerweise nur mit einem oder zwei. Manche Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter als unerzogene Kinder und jammern nur herum. Die anderen bemühen sich das beste aus ihren Teams rausziehen und sind echt stets für das gesamte Team da (auch außerhalb vom Dienst!!). Allgemein positiv.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders. Aufgabengebiet breit. Zu wenig Zeit.

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