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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agatex Feinchemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agatex Feinchemie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agatex Feinchemie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    125%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut. es gibt auch stressigere Phasen, das zeigt dass das Unternehmen erfolgreich ist.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Firmengeschehen informiert, flache Hierarchie, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt unter anderem die Möglichkeit der Gleitzeit, was ein gutes Benefit ist.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Worte, gute Chefpersönlichkeit

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche und spannende Themen, durchaus herausfordernd.

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