16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AGIL Sozialpädagogik GmbH Bewertungen
AGIL
Sozialpädagogik
GmbH
Klagenfurt am Wörthersee
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als DGKP von damalige Leiterin massiv gemobbt, von 1700-2900 Euro Monatlich zu wenig bezahlt (gerichtlich bestätigt)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an Betreuungs Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, Inkompatible und mangelhafte Ausbildung von Chefinnen
Verbesserungsvorschläge
Mobbing entgegenwirken, sowohl Mobbing gegen Klienten wie Mobbing gegen Mitarbeiter. GERECHTE bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Ethik
Work-Life-Balance
Stress pur und Telefon Terror seitens Chefin bis zu 32 Anrufe pro Tag und wenn man sich nicht prompt gemeldet hat, dann warst du "Angebrult"
Karriere/Weiterbildung
Durch Beziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gerichtlich betätigt vom 2023 . Ich war Jahre lang 1700-2900 Euro Monatlich zu wenig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Toleranz, keine soziale Akzeptanz behinderten oder teilbehinderten angestellten
Kollegenzusammenhalt
es würde unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Nicht wissend, erheblich, undankbar
Arbeitsbedingungen
Alleine im Nachtdienst mit teilweises HOCHGRADIG "Aggressiven " verhalten seitens Klienten
Kommunikation
Cholerische Chefin, was heute richtig ist , ist morgen ein verbrechen
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Waren im Keim kapput gemacht
Image
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Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hausleitung austauschen (und 1-2 Mitarbeiter gleich mit)
Mehr Kontrolle gegenüber Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmungslage der Hausleitung
Image
Sehr schlechter Ruf (leider)
Work-Life-Balance
Darauf wird nicht geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aufgezwungen (egal obs einen interessiert)
Kollegenzusammenhalt
So lange war ich nicht dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hat nie Zeit, unemphatisch, sehr veralteter Führungsstil, angstphilosphie
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen etwas mehr, jedoch ist der Weg länger
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit für seine Aufgaben hat ist es schon ein Gewinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmungslage
Work-Life-Balance
Darauf wird nicht geachtet
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Launisch, empathielos, überfordert, darf nicht gestört oder angesprochen werden
Angstkultur: was heute richtig ist, ist morgen falsch
Krank sein heißt, selbst einen Ersatz finden oder krank zur Arbeit gehen
Kommunikation
Es wird gesagt, was gehört werden will
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet selbst, ist interessant
Gehalt/Sozialleistungen
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Einmal und definitiv nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, ständig wechselnde Mitarbeiter, schlechte Führung,
Verbesserungsvorschläge
Image nach außen,
die hohe Fluktuationsrate
Arbeitsatmosphäre
Habe mich am ersten Tag vorgestellt und wollte den Kollegen die Hand geben - wurde nicht erwidert. Die Atmosphäre war immer gedrückt, teilweise auch angespannt
Image
sollte von der Firma ev. einmal überdacht werden - hat einen sehr schlechten Ruf!
Work-Life-Balance
man "lebt" für Tage auf einem Berg, die Pausen zwischendurch, waren viel zu wenig (auch der Abstand)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Es wird erwartet, dass man seinen "Dienst"/seine "Arbeit" tut/macht, alles andere ist egal. Wertschätzung - Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
wurde pünktlich bezahlt - aber auch nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein,
Spritverbrauch enorm, keine Fahrgemeinschaften möglich, wenn man in der Betreuung arbeitet
Kollegenzusammenhalt
War nie gegeben, es wurde sehr viel über andere Kollegen gelästert, Klienten haben das auch mitbekommen....
Vorgesetztenverhalten
war einfach nur enttäuschend
Arbeitsbedingungen
wenn man keine Familie und sonstige Verpflichtungen (Partnerschaft) oder sonstige soziale Kontakte hat kann man dort arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Professionen war schlecht
Interessante Aufgaben
das Klientel ist sicherlich interessant, aber mit diesem Team/Arbeitsbedingungen im Hintergrund sucht man als Angestellter sehr bald das Weite
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Versprechungen beim Erstgespräch, und NICHTS davon wurde erfüllt !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Almlandschaft, wenn man beim Fenster rausschaut ! Verpflegung ist dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überalterte Arbeitsstruktur - "Bürozeiten für Klienten" auf der Tür, absolutes NO GO !!!
Verbesserungsvorschläge
Hausleitung austauschen - 1-2 Mitarbeiter gleich mittauschen !
Arbeitsatmosphäre
Absolut Katastrophale / Chaotische Einschulung - Viel Arbeit welche NICHT zum Berufsbild gehören.
Image
Trotz schlechter Bewertungen, begann ich dort, und nach schon 1 Monat war klar, das die Bewertungen 100% Übereinstimmung haben
Work-Life-Balance
Davon reden, und umsetzen sind 2 Seiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bildung von Fahrgemeinschaften möglich !!! ...oder NICHT erwünscht, wäre jedoch von der Dienstplangestaltung sicher möglich ! Immerhin liegt der Arbeitsplatz auf ca.1400m über Bergstrasse (Enormer Spritverbrauch u. Verschleiss !! Mülltrennung naja, mit Luft nach Oben !
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegchancen - Fortbildungen werden Angeboten, bzw. einfach wo angemeldet ohne gefragt zu werden ob es für einem interessant auch ist !
Kollegenzusammenhalt
Einige machen was sie wollen, andere halten zusammen- 2 Lager im Team. Laufender Personalwechsel !!!
Vorgesetztenverhalten
Seminar für einige Bedienstete im "Umgang mit Mitarbeiter u. Klienten" wäre dringend angebracht !!!
Arbeitsbedingungen
Langsames Internet - ein viel zu kleiner Raum für bis zu 5-6 Leute, dadurch enorme Geräuschkulisse - Telefonate etc. werden geführt !!! Nur 2 vernünftige Büroarbeitsplätze, der Rest sitzt auf unbequemen Sesseln an normalen Tischen, und müht sich mit Laptop ab. Personal bleibt meistens nur für ein paar Monate aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Man sollte nur sagen, was die Leitung hören will !! Wahrheit und Fakten werden belächelt !!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich - Etwas über Kollektiv, jedoch der Mehraufwand durch Fahrtkosten relativiert den Mehrwert schnell !!
Gleichberechtigung
Für manche sind gewisse Arbeiten zu Minderwertig - um es mal "Schön" zu sagen !!!!
Interessante Aufgaben
Tolles Klientel, wäre toll mit ihnen zu arbeiten !! ...ist leider nicht möglich, durch zu viele sinnlose Administrativen Tätigkeiten
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Schwierige Hausleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Anfahrt
Leitung unemathisch
Verbesserungsvorschläge
mehr menschlicher, empathischer Umgang im Sozialbereich
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Kollegenzusammenhalt
Starker Wechsel: viele Kündigungen, oft von den Mitarbeitern, immer wieder auch von der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ehrgeizig, hektisch, sehr ambivalent und oberflächlich, Dinge wurden versprochen, welche dann nicht eingehalten wurden, humanistische Einstellung fehlt, Problem mit Frauen, empathielos
Arbeitsbedingungen
Schöne Almlandschaft
Lange Anfahrt über kurvige Bergstrassen, nur zum Teil Dienstauto vorhanden
Kommunikation
Oberflächlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führung mit keine Gefühle für soziale Kompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Angst Philosophie
Kommunikation
Kann viel besser sein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende des Tages muss die Arbeit erledigt sein - es wird erwartet, dass man funktioniert
Image
von "außen" noch nie was Positives gehört, spürbare (wenn auch nicht immer ausgesprochene) Unzufriedenheit beim Personal
Work-Life-Balance
was ist das?? Je nach Position ist Frei- bzw. Erholungszeit ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrgemeinschaften oft schwierig, hoher Spritverbrauch
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation führt dazu, dass es wenig beständiges Personal gibt - das ist sowohl für Mitarbeitende als auch Klientel schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsverhalten, Wertschätzung und Haltung sind ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ausbaufähig: Einrichtung liegt abgelegen, oft technische Schwierigkeiten, zu wenig Büroräume und PC-Plätze, wenig bis keine Pausen zwischen Terminen
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation: Fehlanzeige
Todschweigen und schönreden waren leider an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
allgemein eine tolle Arbeit mit vielfältigen Aufgaben, jedoch weisen die Rahmenbedingungen (nett ausgedrückt) einen starken Verbesserungsbedarf auf
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Mensch selbst zählt nicht, nur die Leistung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulung,
Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Auf das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Work-Life-Balance
Anrufe in der Privatzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Spritverbrauch ist enorm
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des hohen Mitarbeiterwechsela gibt es fast keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima ist abhängig von der Stimmung der Leitung, trotz minimaler Einschulung soll man alles wissen! Umgangston lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Eigenverantwortung, pünktlicher Lohn, über den Tellerrand des Berufes gesehen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden Sorgen und Ängste nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und bei Häufungen der Beschwerden entsprechend reagieren. Führungswechsel?
In Klagenfurt eine Stelle zur Resozialisierung und Konfrontationstraining wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Hausleitung sehr wechselhaft der Stimmungslage, mal wird man angeschrien und ist anscheinend nicht für den Beruf geeignet, anderes mal ist man der Beste
Image
Leider nicht gut.
Work-Life-Balance
Mehrmalige Anrufe in Freizeit, Urlaub und Krankenstand, über belanglose Dinge. Z.B. wie wurde des Klienten sein Geburtstagsgeschenk eingepackt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung, aber leider nicht korrekt Verrechnet. Wurde über Gewerkschaft kontrolliert und dann ein Teil nur ausbezahlt, nicht alles was einem Zustand.
Fahrgemeinschaft geht nicht, da die Dienstzeiten zu unterschiedlich sind. Auch ist der Arbeitsplatz zu abgeschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Arbeitsplatz zu abseits liegt, braucht man ein Auto, im Idealfall Allrad und genügend PS. Dadurch ist hoher Spritverbrauch zu rechnen. Arbeitsplatz liegt auf 1400/1500 Meter. Winter kann’s rutschig werden.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Hab es keine, da häufiger Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht darüber sprechen was los ist.
Arbeitsbedingungen
Lange Dienste, man wird hin und wieder angeschrien, wenig Freizeit, kein Work-Life Balance. Probleme/Sorgen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Kommunikation
Umgangston könnte schöner sein
Gleichberechtigung
Ist immer das selbe zu tun.
Interessante Aufgaben
Abwechslung auch außerhalb des erlernten Berufes. Aber auch oft leerzeit.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGIL Sozialpädagogik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden AGIL Sozialpädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGIL Sozialpädagogik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.