Modernes Unternehmen, keine Hierarchie, Mitbestimmungsrecht für alle gleich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist oben schon alles gesagt.
Gut finde ich, dass wir keine Homeoffice-Firma sind, HO ist aber jederzeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sind mittlerweile schon ziemlich eng. Ja, wir sind dran..
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen arbeitet vollständig nach agilen Methoden / Mindsets. Es gibt keine Positionen, keine Teamleads, oder sowas. Jede Meinung zählt gleich viel. Entscheidungen werden aus der Rolle heraus getroffen. Die Geschäftsführung hat im operativen Geschäft keinerlei Durchgriffsrecht.
Es herrscht Transparenz in allen Bereichen: Roadmap, Releaseplanung, Umsatzzahlen, Jahresziele, usw.
Tischfussball oder Gaming-Sessions gehören zur Arbeitszeit.
Es wird gemeinsam gekocht, gegessen und gelacht.
Jedes Release wird als Party gefeiert
Kommunikation
Kurze Wege, offene Türen, allerdings reden manchmal auch an einander vorbei. Aber auch hier gilt wieder: Jede Meinung zählt & wird gehört.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem Punkt. Gerade in den Scrum Teams merkt man das besonders, dass niemand seine Team Mates hängen lässt. Unser Scrum Master achtet darauf, dass gerade die leiseren KollegInnen gehört werden.
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Es gibt Kollegen, die starten um 06:00 und welche die starten um 11:00. Überstunden sind nicht gewollt, wir planen so, dass sich das in der "Regelarbeitszeit" ausgeht. Fallen doch mal Überstunden an, ist Zeitausgleich überhaupt kein Thema. Und auch nicht limitiert! Regeln wie "maximal 3 Tage ZA im Quartal" haben wir nicht. Was zählt ist, dass wir unsere selbstgesteckten Ziele erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Vorgesetzten. Wir sind in der Lage uns selbst zu führen und darauf sind wir stolz! Wir haben Rollen: Product Owner, Scrum Master, Developer, Tester:innen, Support-Profis, HR-Expertin, Sales, etc.
Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer Rolle, oder halt gemeinsam.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Arbeit am Produkt schon spannend an sich. Neue Features entstehen durch Kunden-Anregungen, oder kommen von uns.
Gleichberechtigung
Wir sind ein modernes Unternehmen. Bei uns wird jede/r komplett gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das selbe wie bei Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben:
- Gleitzeit ohne Kernzeiten
- selbstbestimmtes Arbeiten
- Moderne Arbeitsgeräte & Büros
- Essenszuschuss
- Freie Getränke / Kaffee / Tee
- Obst
- Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt. Stromsparen, Müll trennen, Bio-Produkte, etc.
Ob es immer nur dieses bestimmte Öko-Kloduftspray sein muss, lass ich mal dahingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient über KV. Klar ist Luft nach oben, ist ja immer so
Image
Wie entwickeln ein Nischen-Produkt, daher sind wir der großen Breite nicht so bekannt. Das Image bei unseren Kunden ist allerdings pipifein!
Karriere/Weiterbildung
Also eine Karriere-Leiter haben wir nicht. Wer unbedingt Führungskraft in seiner Vita stehen haben will, ist bei uns falsch.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Im Gegenteil: Das ist sogar absolut erwünscht. Tester:innen können in die Entwicklung rein schnuppern, andere interessieren sich für Marketing-Themen? Kein Problem. Dafür wird ebenfalls Zeit zur Verfügung gestellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Wow - was für ein Feedback ... Vielen Dank dafür!