Firma mit zu schnellen Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser einbeziehen und nicht nur als Arbeiter sehen. Führungskräfteseminar wäre klar am Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur selten. Kritik muss man hingegen öfters einstecken.
Kommunikation
Es gibt die jährliche Weihnachtsansprache. Information über die Arbeit erfährt man aus Zufall von anderen Kollegen und nicht aus erster Hand durch die Abteilungsleitung
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen kommt man mit den Kollegen sehr gut aus. Nur versucht auch fast jeder selbst seinen Kragen zu retten und stellt sich daher oft unwissend.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Überstunden zu nehmen muss man eben wagen. Probleme gab es hier jedoch nicht. Überstunden verfallen am Endes des Monats. Die Stempeluhr rundet beim Kommen und gehen um 6 Minuten (nicht zu Gunsten des Angestellten)
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz ist hier leider nicht viel zu sehen. Wenn man keinen Konflikt möchte, besser den Mund zu halten. Rückendeckung durch Vorgesetzte gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war interessant leider nur Chaotisch
Gleichberechtigung
Denke ja
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind schwierig bzw. werden auch ignoriert. Hier muss man sich sehr verantworten um 50 Euro mehr zu verdienen.
Image
Über den Führungsstil wird schlecht in der Region gesprochen. Die Firma an sich wird als positv gesehen
Karriere/Weiterbildung
keine Erfahrung