20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem Flexibel
Klar, direkt, offen
Neue, moderne Büros mit super Equipment.
Ausgeprägte Home-Office Möglichkeit und Urlaub ist auch sehr kurzfristig möglich. Arbeitszeitmodelle sind jederzeit anpassbar.
Wenn man sich weiterbilden will, wird man dabei uneingeschränkt unterstützt.
Gehalt marktkonform und es gibt auch Prämien.
Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch der soziale Aspekt kommt dabei nicht zu kurz.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und Probleme. Keine hierarchische Strukturen in der Kommunikation, sondern Team-Mentalität.
Sehr hohe Flexibilität
Direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Probleme werden direkt angesprochen und werden somit rasch aus der Welt geschaffen.
Man kann sich nach Rücksprache in verschiedene Themengebiete einarbeiten und sich so in seinen Interessengebieten vertiefen.
Sehr Gut
Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Sehr Gut
Gut
Homeoffice und flexibles Zeitmanagement
In guten wie in schlechten Zeiten :)
Super offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen
direkte und offene Gesprächsbasis, Offenheit
Flache, sehr effiziente Struktur mit kurzen Dienstwegen, wo man schnell seinen direkten Teil zum Erfolg durch hohe Kundenverrechenbarkeit beitragen kann. Das geplante Wachstum öffnet neue Chancen & Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Vertrauensvorschuss den man bei Einstieg hinsichtlich Selbstorganisation & Vertrauensarbeitszeit erhält ist enorm. Man wird hier als Erwachsener behandelt. Für Einsteiger kann das punktuell "zu locker / cool" wirken, da Eigeninitiative & motivation gefragt ist.
Bei Branchen "Insidern" / Kunden als sehr gutes & verlässliches Beratungshaus wahrgenommen, die gute Auftragslage bestätigt das. Akquinet als Marke in AT/DE noch ausbaufähig. Das ist aber jedem bewusst und es wird daran gearbeitet.
Es wird einem vermittelt, dass Gesundheit über allem steht und das Arbeitsverhältnis für beide Seiten nachhaltig sein muss (kein Ausbrennen aus Berater-Horrorstories). Intensive Phasen gibt es in jedem Job, eine bessere Work-Life-Balance ist aber zumindest in der Beratung schwer vorstellbar. Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll auch was private Umstände (Papa-Monat, kurzfristiger Urlaub, etc.) betrifft.
Karriere: Beratung, SAP, IT Security. Hier findet man eine attraktive Kombination aus den 3 Dauerbrennern am Arbeitsmarkt und legt daher relativ automatisch den Grundstein für eine gute berufliche Perspektive.
Weiterbildung: in Form von IT (ITIL, CoBit, Projektmgmt, CISA, etc.) / SAP (TERP10, ADM940, etc.) Zertifikaten ist ein zentrales Thema beim (halb)jährlichen Mitarbeitergespräch. Neben den genannten "üblichen Verdächtigen" die in der Branche relevant sind, lässt sich alles argumentieren das im beruflichen Zusammenhang zur Tätigkeit steht und sinnvoll erscheint. Zeigt man selbst zu wenig Engagement bei der Anmeldung zu Kursen, wird dies von den Vorgesetzten auch aktiv eingefordert, nach dem Motto: Schwarmwissen bringt die Firma weiter und ist Aushängeschild.
Bei guter Performance in kurzer Zeit beachtliche Sprünge möglich, die es in starren Großkonzernstrukturen in den allerseltensten Fällen gibt. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Die Firma ist bei Events / Anlässen sehr großzügig, man hat das Gefühl der Erfolg wird auch an die MA weitergegeben.
Wir drucken wenig und sparen Bäume, weil wir so digital sind.
Regelmäßige coole Team/Firmenevents (Anm.: mit unlimited Drinks :) und Office-Days sorgen angesichts der Verteilung der Kollegen im Raum W / NÖ / OÖ / DE dafür, dass man sich ausreichend zu Gesicht bekommt. Da man selten auf einem Projekt alleine ist, ist man ohnehin in ständigem Austausch innerhalb des Teams. Ellenbogenmentalität oder Einzelkämpfer findet man hier keine.
In punkto Betriebszugehörigkeit wird viel Wert auf eine längere Zusammenarbeit gelegt. Das Spezialwissen der Kollegen die auch schon 10+ Jahre dabei - und davon gibt es einige - ist sehr viel wert und wird geschätzt.
Agieren nach dem Motto "machen wir gemeinsam die Akquinet besser". Klingt cheesy, jeder ist aber dazu angehalten seine Vorerfahrungen aus dem bisherigen Berufsleben einzubringen. Vorgesetzte sind nicht abgehoben und dankbar über jeden Input. Kritik wird auch angenommen und wo möglich umgesetzt.
Auch schon vor Corona ein Vorzeigeunternehmen bzgl. Vertrauen in die Mitarbeiter (= Home-Office). Büro Wien & Linz gut ausgestattet, zentrale Lage. Alles was man zum Arbeiten braucht (Firmenhandy, aktueller Laptop, Docking Station / Monitore etc. für Zuhause) wird von der Firma gerne bereitgestellt. Keine verstaubte Hardware sondern neue, teure Geräte.
Bei halb/vierteljährlichen Firmen Jour fixes werden die Verbesserungsvorschläge aller MA abgeholt und die Jahres Roadmap / der Ausblick gemeinsam besprochen. Das Management ist sehr um Transparenz bemüht und hinterfragt seine Methoden laufend selbst.
Gefühlt geht es sehr fair zu und es gibt keine gravierenden Unterschiede. Der Frauenanteil hat sich im letzten Jahr massiv gesteigert.
Abhängig von den SAP Vorkenntnissen kann das Tätigkeitsfeld initial überwältigend sein und die ersten 1,5 Jahre sind Lehrjahre. Man wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt und hat die Möglichkeit eher früher als später selbstständig Projektverantwortung zu übernehmen. Durch die verschiedenen Kundenlandschaften (großteils international bekannte Konzerne) mit wechselnden Herausforderungen wird es nicht langweilig.
Ein gewisser Ergebnisdruck gibt es, aber nichts übertriebenes.
Durch die Flexibilität gutes Work-Life-Balance
Wird aktiv unterstützt
Marktkonform, sogar darüber. Bei guten Leistungen sind Gehaltssprünge möglich
Ist ein Hauptaugenmerk des Unternehmens
Offen für Ideen, kommunikativ, es wird seitens der Geschäftsleitung geschaut, dass den Mitarbeitern gut geht
Kommunikation direkt, ohne viel Umwege und am wichtigsten: hierarchieübergreifend (= von der Geschäftsleitung nach unten alles fast jeder Zeit direkt erreichbar)
Gute Atmosphäre in einem guten Team.
Viele abwechslungsreiche Projekte und tolle Produkte
Direktes Feedback, kollegiale Unterstützung
Bekanntheit am Markt der IT-Beratung könnte besser sein.
Der Mitarbeiter steht im Fokus
Weiterentwicklung ist für jeden möglich. Karrierepfad bzw. inhaltliche Förderung durch "buddy prinzip"
Das Gesamtpaket ist überdurchschnittlich gut.
Auf die Kollegen kann man sich absolut verlassen - Fragen werden immer beantwortet. Kein "Ellenbogenprinzip"
Realistische Zielsetzungen. Vorgesetzte sind offen für konstruktive Kritik und leben eine flache Kommunikation auf Augenhöhe!
Agil und nach Bedarf, gleichzeitig würde etwas mehr Struktur helfen
Das Beste aus beiden Welten (Konzern vs. KMU)
Sehr flache Hierarchien, gegenseitiges Duzen und ein sehr angenehmes Betriebsklima
Die Marke "akquinet" ist leider relativ unbekannt.
Der Fortschritt in Projekten muss natürlich fristgerecht erfolgen, aber ansonsten kann der Urlaub sehr flexibel genutzt werden und wird auch in der Planung berücksichtigt.
Sinnvolle Weiterbildungen sind immer möglich und werden auch gefördert. Ein Karriereaufstieg, ist aufgrund der flachen Hierarchien jedoch kaum möglich.
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit, zusätzlich gibt es immer wieder gemeinsame Aktivitäten (Bowlen, Segway Tour, Eis essen auf der Trasse, usw.)
Regelmäßige Meetings
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt immer spannende und weniger spannende IT-Projekte
So verdient kununu Geld.