5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf jede/n Mitarbeiter*in wird Rücksicht genommen, die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Ehrliche und offene Kommunikation.
Ab und an Buschfunk, durch den Informationen hin und wieder verloren gehen, hier ist noch Luft nach oben.
GF, die großes Interesse am Business und weiteren Aufbau des Unternehmens hat. Breites, namhaftes Kundenportfolio ohne Branchenfokos. Eigenes Researchteam, spannende Projekte im Bereich Executive und Direct Search. Tolle Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Exzellente Arbeitsatmosphäre, wo intensiv gearbeitet wird, aber auch der Spaß nicht zu kurz kommt
ALLEGRO kann mit größeren bzw. bekannteren Beratungs- und Executive Searchunternehmen qualitativ absolut mithalten und ist teilweise sicherlich besser. Allerdings sollte man sich noch intensiver um die Publicity (Printmedien, Social Networks etc.) kümmern um den Bekanntheitsgrad noch weiter zu steigern.
Sehr attraktive und repräsentative Räumlichkeiten. Große Einzel- und Zweier-Büros. Arbeitsklima und Kollegen exzellent!!!
Im Rahmen der Unternehmensgröße grundsätzlich möglich. Großartige Aufstiegsmöglichkeiten gibt es klarerweise nicht.
Exzellente Kollegen, auf die man sich in jeder Situation verlassen kann. Eingespieltes und homogenes Team, das neue Mitarbeiter sehr gut integriert. Angenehme, lockere Umgangsformen. Gute Feedbackkultur, man muss sich kein Blatt vor den Mund nehmen und kann auch Kritik üben, ohne dass es übel genommen wird.
Haben das Unternehmen selbst aufgebaut, wirtschaften clever und im Sinne der Nachhaltigkeit. Neue Mitarbeiter werden gut integriert und bekommen rasch interessante Aufgabenbereiche und Verantwortung.
Die GF lassen lockere Umgangsformen zu und pflegen selbst ein fast freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern. Ca. alle zwei Wochen gibt es auch gemeinsame Events (Essen, Sportveranstaltungen etc.), bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Wöchentliche themenbezogene Jour Fixe (Research Meeting, GF Meeting, Consultant Meetings) wo der Fortschritt in Projekten, Umsatzziele etc. ausreichend besprochen wird und offenes Feedback gegeben wird
Breites Aufgabengebiet, das auch viel Freiheit für eigene Gestaltung und Entscheidungen lässt. Als Consultant deckt man sowohl den kaufmännischen als auch den Beratungs-Part ab. Man kann sich fast als Selbstständiger im Unternehmen bezeichnen. Klarerweisen gibt es dabei einen deutlichen Business Fokus, dh. natürlich muss auch der Auftragseingang entsprechend passen.