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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AllMunA Transportlogistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AllMunA Transportlogistik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AllMunA Transportlogistik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute und schlechte Fahrer aber lob bekam keiner. Jeder war schuld obwohl man nicht mal da war. Es war immer angespannt und nie wirklich schön.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tja hauptsächlich über WhatsApp. Und wenn man sich krank meldete wurde man entweder gekündigt oder kaum zuhause gelassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen waren unter sich je nach Herkunft wirklich stark und halfen einander. Doch wenn man nicht irgendwo aufgrund der Herkunft hineinpasste wurde man nur schief angeschaut und man war auf sich alleingestellt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null wirklich Null. Man bekam spät Abends zwischen 19-22Uhr auf WhatsApp eine Nachricht ob man am nächsten Tag arbeiten musste oder nicht. Arbeit von Mo-Sa

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war wenn er dich mochte gut wenn er dich nicht mochte schlecht. Er ist sehr streng und die Mitarbeiter waren ihm mehr oder weniger egal.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant war wieviel man einen Fahrer zumutete obwohl es nicht möglich war nach 8h sein Auto lehr zubekommen. Man bekam pauschal bezahlt das hieß keine Überstundengeld.

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