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Almhof 
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Gerlos

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Almhof Family Resort & Spa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Almhof Family Resort & Spa
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Almhof Family Resort & Spa
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann verschiedene Arbeitszeitmodelle wählen. Überstunden sind gar nicht erforderlich, weil genügend Personal

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundlich und helfen mit

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen Einwandfrei! Natürlich, nicht jeder Tag war gleich!

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4,0
Kommunikation

Ja es gab einen anhaltenden Austausch an Informationen und Neuigkeiten und regelmäßige Meetings! Auch wenn man meiner Meinung nach, solche Mitarbeiter Treffen viel weniger gebraucht hätte! Ich meine, bis 23:00 Uhr noch Meeting halten ist wirklich zu lang!

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Ja, mal hat man solche oder jene Mitarbeiter! Manche waren Mitarbeiter waren AUSGEZEICHNET, andere dagegen nur DURCHSCHNITTLICH! Ich war zu 50/50 mit meinen Team zufrieden!

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4,0
Work-Life-Balance

Hat alles soweit gepasst! Bei einer 5-Tage Woche hat man schon viel Freizeit und Bewegungsfreiheit :-)

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