Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alois Mayr Bauwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle für mich notwendigen Informationen und Unternehmensweite Themen werden ausreichend kommuniziert
kann meine Arbeitszeit frei gestalten und Abwesenheiten werden zwischen den Kolleginnen und Kollegen abgestimmt. Meinem Vorgesetzten ist nur wichtig dass die Arbeit sauber erledigt wird und möchte nur eine Information über Abwesenheiten und wie diese geregelt ist.
alles TOP - Vertrauen ist da, man wird gefordert und gefördert - alles bestens
ja - Mischung aus laufender Arbeit und Projektarbeit und Abteilungsübergreifendem
Gut Atmosphäre, leider gibt es noch viele Jammerer der alten Riege.
Tolles Betriebsklima, man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten verlassen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert