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Covid-19 Entlassungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alpega in Dornbirn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie kann es sein, dass unter dem Deckmantel von Corona, die Mitarbeiter gerade in dieser schwierigen Zeit gekündigt werden.

Wo bleibt das soziale Bewusstsein für langjährige Mitarbeiter?

Mitarbeiter wurden bei einer corona-Info online-Veranstaltung namentlich aufgerufen und wurden vor versammelter Mannschaft gefeuert.

Wo gibt es denn sowas?

Anstatt dass die Teamleiter auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und mit ihnen reden.

Scheint der american Style vom Geschäftsführer zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deinen Kommentar und deine Einschätzung der Situation bei ALPEGA. Wir möchten deinen Kommentar um ein paar wichtige Informationen ergänzen bzw. Angaben korrigieren.

Dieses Jahr war für inet wie auch für viele andere Unternehmen sehr herausfordernd und im April dieses Jahres war nicht absehbar wie sich dieses Jahr entwickeln wird, wie lange und wie uns das Virus beschäftigen wird und wie sich unsere Kunden an diese neue Situation anpassen. Zusätzlich waren wir zum Zeitpunkt der Kündigungen (Mai) auch noch in einer bestehenden Restrukturierung.

Corona war daher nicht der Deckmantel für unsere Entscheidungen, sondern der Auslöser. Als Unternehmen sind wir gezwungen auf negative Geschäftsentwicklungen frühzeitig zu reagieren und Maßnahmen zu setzen, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Entscheidungen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu kündigen, werden bei inet nicht leichtfertig getroffen.

Was die Durchführung der Beendigungen betrifft, möchten wir folgendes korrigieren. Die betroffenen MitarbeiterInnen wurden nicht namentlich aufgerufen – es gab ein Meeting unseres HR Directors (aufgrund der Covid Situation online), in der alle Betroffenen informiert wurden. In diesem wichtigen Meeting waren ausschließlich die betroffenen MitarbeiterInnen eingeladen. Noch am gleichen Tag hatte jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ein Einzelgespräch mit dem Line Manager und HR Manager, um alle Fragen und Sorgen aufzunehmen. Niemand wurde allein gelassen, es wurde ein Sozialplan angeboten und für spezielle MitarbeiterInnen eine Beratung bzw. Neuorientierung mit einer Outplacement Beraterin. In der Folge gab es mit vielen MitarbeiterInnen noch Einzelgespräche, um weitere Themen zu klären. Es gab sogar Führungskräfte die gekündigte Mitarbeiter an andere Unternehmen vermittelt haben, was in diversen Fällen gelungen ist.

Uns ist bewusst, dass eine Kündigung für MitarbeiterInnen immer eine große Belastung darstellt. Wir versuchen jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin so gut zu unterstützen wie uns das als Unternehmen möglich ist und Lösungen zu finden, die eine gute, respektvolle und faire Beendigung ermöglichen.

Wie immer stehen wir für mehr Information persönlich zur Verfügung und sind für Gespräche offen.

LG Christine,
HR Business Partner

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