64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
is getting worse and worse
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alpega in Dornbirn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
pay more attention to the employees
Karriere/Weiterbildung
forget it
Kollegenzusammenhalt
the best part of the company
Umgang mit älteren Kollegen
is still there from the old times
Vorgesetztenverhalten
no one understands why they do what they do. Often they change the title of their positions. So, the management lives separately from the employees.
Kommunikation
actually is OK, but without saying why this or that has happened/is to happen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Alpega in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird sehr viel Flexibilität geboten durch Homer Office und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzsichtige Zielsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Gute Verkaufszahlen sollten kein Selbstzweck sein, sondern das Ergebnis guter Produkte und Services. Wenn nur die Zahlen wichtig sind, leidet die Motivation der Mitarbeiter, da sie gerne ihre Zeit und Arbeit sinnstiftend einsetzen möchten.
Arbeitsatmosphäre
Seit geraumer Zeit überwiegt Pessimismus. Es wurden aber verschiedene Initiativen etabliert, um Zusammenarbeit zu fördern. In etlichen Bereichen waren sie auch erfolgreich, allerdings bleibt das Gefühl, dass hier die oberste Ebene kein echtes Team ist, und somit kommt auch in den anderen Ebenen wenig echter Teamgeist zum Ausdruck. Seit ein paar Jahren scheint mehr auf schöne Zahlen als auf nachhaltige Ergebnisse geachtet zu werden.
Work-Life-Balance
Hängt vermutlich stark von der Rolle ab, aber allgemein wird hier den Mitarbeitern viel Autonomie geboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote können oft nicht in Anspruch genommen werden, da die Mitarbeiter nicht wirklich Zeit dafür haben. Das Angebot wird nun auch etwas gekürzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Derzeit wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut, ansonsten kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie aufgefallen, dass ältere Kollegen irgendeinen Nachteil hätten. Es gibt durchaus eine breite Spanne an Altersgruppen in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar hervorragende Führungskräfte, aber leider gibt es auch Leute, die nur ausführen, was ihnen aufgetragen wird, und ansonsten erwarten, dass andere führen. Von oben gibt es hin und wieder Anweisungen, aber wenig Unterstützung, Zuhören, Investieren in die eigenen Leute. Es werden oft Entscheidungen getroffen, ohne die Betroffenen mit einzubinden oder die Auswirkungen auszuloten.
Kommunikation
Innerhalb der Teams klappt es gut. Übergeordnete strategische Informationen werden eher oberflächlich und selten kommuniziert. Kommunikation, die quer über verschiedene Bereiche und Abteilungen klappen sollte, ist eher schwach. Hier gibt es aber einige Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen, die an der Verbesserung arbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird relativ wenig Augenmerk darauf gelegt, dass zum Beispiel Frauen durch eine Karenz kein Nachteil erwächst.
Interessante Aufgaben
Mittelmaß aber solide - Herausforderungen gibt es, aber wer nach Innovation und Pionierarbeit sucht, ist hier falsch.
Tolles unteres und mittleres Management, zielloses höheres Management
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alpega in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice! Wirklich tolles unteres und mittleres Management. Familienftreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT ist nicht so toll. Veraltetes Windows-Image, veraltete Software aus Sicherheitsgründen.
Verbesserungsvorschläge
Budget sollte längerfristiger angesetzt werden, nicht kurz vor knapp komplett umgeschmissen werden. Transparenz vom oberen Management wäre wichtig.
Image
Außerhalb der Branche völlig unbekannt. Innerhalb der Branche wohl ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird um die Umwelt geredet, gemacht wird wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung per Pluralsite. Beförderungen sind eher selten. Positionen werden meist von außen besetzt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder Großraumbüro jederzeit nach Wahl.
Kommunikation
Unteres und mittleres Management sehr offen und transparent, aber das höhere Management ändert ständig die Richtung und überfährt damit die ganze Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist gut. Gehaltserhöhungen nach Kollektivvertrag ohne Verhandlungsspielraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alpega in Dornbirn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann es sein, dass unter dem Deckmantel von Corona, die Mitarbeiter gerade in dieser schwierigen Zeit gekündigt werden.
Wo bleibt das soziale Bewusstsein für langjährige Mitarbeiter?
Mitarbeiter wurden bei einer corona-Info online-Veranstaltung namentlich aufgerufen und wurden vor versammelter Mannschaft gefeuert.
Wo gibt es denn sowas?
Anstatt dass die Teamleiter auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und mit ihnen reden.
Scheint der american Style vom Geschäftsführer zu sein.
vielen Dank für deinen Kommentar und deine Einschätzung der Situation bei ALPEGA. Wir möchten deinen Kommentar um ein paar wichtige Informationen ergänzen bzw. Angaben korrigieren.
Dieses Jahr war für inet wie auch für viele andere Unternehmen sehr herausfordernd und im April dieses Jahres war nicht absehbar wie sich dieses Jahr entwickeln wird, wie lange und wie uns das Virus beschäftigen wird und wie sich unsere Kunden an diese neue Situation anpassen. Zusätzlich waren wir zum Zeitpunkt der Kündigungen (Mai) auch noch in einer bestehenden Restrukturierung.
Corona war daher nicht der Deckmantel für unsere Entscheidungen, sondern der Auslöser. Als Unternehmen sind wir gezwungen auf negative Geschäftsentwicklungen frühzeitig zu reagieren und Maßnahmen zu setzen, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Entscheidungen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen zu kündigen, werden bei inet nicht leichtfertig getroffen.
Was die Durchführung der Beendigungen betrifft, möchten wir folgendes korrigieren. Die betroffenen MitarbeiterInnen wurden nicht namentlich aufgerufen – es gab ein Meeting unseres HR Directors (aufgrund der Covid Situation online), in der alle Betroffenen informiert wurden. In diesem wichtigen Meeting waren ausschließlich die betroffenen MitarbeiterInnen eingeladen. Noch am gleichen Tag hatte jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ein Einzelgespräch mit dem Line Manager und HR Manager, um alle Fragen und Sorgen aufzunehmen. Niemand wurde allein gelassen, es wurde ein Sozialplan angeboten und für spezielle MitarbeiterInnen eine Beratung bzw. Neuorientierung mit einer Outplacement Beraterin. In der Folge gab es mit vielen MitarbeiterInnen noch Einzelgespräche, um weitere Themen zu klären. Es gab sogar Führungskräfte die gekündigte Mitarbeiter an andere Unternehmen vermittelt haben, was in diversen Fällen gelungen ist.
Uns ist bewusst, dass eine Kündigung für MitarbeiterInnen immer eine große Belastung darstellt. Wir versuchen jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin so gut zu unterstützen wie uns das als Unternehmen möglich ist und Lösungen zu finden, die eine gute, respektvolle und faire Beendigung ermöglichen.
Wie immer stehen wir für mehr Information persönlich zur Verfügung und sind für Gespräche offen.
LG Christine, HR Business Partner
Unternehmen seit Teil von Alpega nur noch okay
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei inet-logistics GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Produkt, spannender Markt und große internationale Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Viele im Homeoffice daher ruhig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits ok.
Kollegenzusammenhalt
noch immer tolle Teams und schöne Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur im vergleich zu vielen Unternehmen
Kommunikation
leider hat sich diese seit letztem Jahr stark verschlechtert
Wir freuen uns, dass du unsere Produkte, die Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen als sehr positiv herausstreichst.
Die Kommunikation war einer der Schwerpunkte für 2020 und wird auch 2021 Top-Priorität bleiben, denn wie deine Bewertung zeigt, haben wir hier noch Raum für Verbesserungen. Es sind aber auch wieder viele spannende Projekte geplant, die genau in diese Richtung gehen.
Heuer wurde bereits neue Informationskanäle geschaffen und genutzt. HR versucht zentral die interne allgemeine Kommunikation zu steuern und durch verschiedene Newsletter die Neuigkeiten oder Änderungen in den Unternehmensbereichen zu kommunizieren. In den unternehmensweiten Meetings mit unserem CEO gibt es zu dem noch viel Informationen zu geplanten Maßnahmen oder Neuigkeiten und eine Info zur aktuellen Situation.
Wir freuen uns auf laufendes Feedback über unser Mitarbeiter-Engagement Tool PEAKON, damit die Kommunikation weiter angepasst und verbessert werden kann.
LG Christine HR Business Partner
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen IT-Konzern
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei inet-logistics GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, da ein sehr guter Austausch zwischen den einzelnen Bereichen (internationale Teams) besteht. Es wurde nach und nach verstanden, dass man nur als Unternehmensgruppe erfolgreich seien kann.
Image
Die Gruppenmarke alpega wurde erfolgreich positioniert und wird sich etablieren
Work-Life-Balance
Durch die Zusammenführung mehrerer Unternehmen müssen die Prozesse angepasst werden. Das bietet einen sehr großen Gestaltungsspielraum, bringt aber auch die Verpflichtung mit Projekte etc. zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Sprachtrainings und individuelle fachliche Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Markt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sowohl in den Teams als auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf die Bedürfnisse von jedem Mitarbeiter individuell eingegangen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpega durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Alpega als Arbeitgeber weiterempfehlen.