7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für ein besseres kennenlernen wäre ein persönlicher Termin besser. Online-meetings haben den Nachteil, dass man viele andere Merkmale des Bewerbers gar nicht wahrnimmt. Auch für den Bewerber wäre ein erster Eindruck des Firmensitzes von Vorteil um die "Gruppendynamik" vor Ort wahrzunehmen.
Nach 2 Runden sollte es eine persönliche Absage via Telefon geben und in diesem Telefonat sollte der Bewerber auch die Gründe für die Absage erhalten.
Wenn man nach beiden Gesprächen jeweils ein sehr positives Feedback bekommen hat, ist es für den Bewerber nicht wirklich nachvollziehbar, wenn danach eine Standard-Absage per Email kommt.
Bewerber können auch zukünftige Kunden sein
* Elendslange copy-paste-Absage erhalten, die man nicht ernst nehmen kann. Denn wenn man mich so außerordentlich toll findet, warum dann eine Absage?
* Duzen oder Siezen - entweder oder.
Beim Bewerbungsgespräch wird gesiezt, die Absage erfolgt per Du - was jetzt?
* Bitte lest euch eure Absage nochmal durch, sie ist inhaltlich mehrfach fehlerhaft.
* Zig Ansprechpartner - eine Kontaktperson für die Bewerbung, eine zweite fürs Gespräch und eine dritte für die Absage.
Keine Fragen zur Person gestellt bekommen
kann ich keine Angaben machen
Es ging in dem Gespräch gar nicht so sehr um Stärken und Schwächen, sondern darum, welche Gemeinsamkeiten vorhanden sind bzw. wie beide Parteien von einer Kooperation profitieren können. Der nette und kompetente Mitarbeiter der Alpen Glasfaser GmbH und ich sind aber so verbleiben, das diese Position im Moment nicht die Perfekte für mich ist, mich aber in den Talent Pool aufnehmen möchte. Für mich war das Gespräch und das Resultat trotzdem zufriedenstellend, da ich einen Einblick in die Prozesse und die Möglichkeiten bei der Alpen Glasfaser GmbH bekommen habe.