22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Direktor passt nicht zu Familux.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was er uns alles ermöglicht, z. B. dass wir gratis essen bekommen jeden Tag, das ist wenn man so viel arbeitet wirklich super und nicht selbstverständlich. Kinderbetreuung auch super und werde ich bestimmt einmal nutzen, solange ich die Führung noch aushalte, zumindest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der Direktion. Zudem bräuchte es mehr Workshops zum Thema Kommunikation für die Abteilungsleiter, weil da gibt es noch starke Makel. Reif werden ist für alle Führungskräfte angesagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung hat einen Plan für Familux, den sie seit einer Weile versuchen umzusetzen. Die Wahl des Direktors passt jedoch nicht zu Familux. Familux steht für eine moderne Arbeitskultur, Zusammenhalt und Teamwork (Familux "Family") und freundlichen, lockeren Umgang miteinander. Man merkt, der Direktor versucht sich in die gewünschte Rolle hineinzuschmieden, aber Fakt ist, in Wahrheit passt er mehr in ein traditionelles Umfeld, in der "Angst machen" und "Macht beweisen" noch als positive Führungsmerkmale anerkannt werden. Wenn die Geschäftsführung mitbekommen würde, wie der Direktor mit den Mitarbeitenden umgeht, sollte es keine Verwunderung darüber geben, dass die Leute kommen ... und dann auch wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber mit Zukunftsplänen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Mitarbeiter die nicht mehr hier arbeiten weil sie einfach nicht mehr zum Unternehmen passen, reden leider sehr viel schlecht. Obwohl die Alpenrose ein super Arbeitgeber ist. Aber leider passt nicht immer jeder Arbeitgeber zu einem selbst oder anders herum.
Work-Life-Balance
Natürlich wird auch gute Arbeit gefordert und auch gefördert. Dafür gibt es auch super Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wird extrem viel angeboten. Und stetig weiter Entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert um noch nachhaltiger zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter zusammenhalt, wie eine zweite Familie.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend muss es noch etwas besser werden.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, wir haben viele Frauen auch in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlechtes Image im Bezirk und Umgebung.
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Seit die neue Geschäftsführung da ist wird nur noch raus geworfen! Und die Mitarbeiter die noch da sind müssen für 2 arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Eintönig
Gehalt/Sozialleistungen
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Definitiv nicht zu empfehlen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechteste Arbeitsatmosphäre in der ich jemals war!!!
Image
Es wird mit Benefits geworben welche seit Jahrzehnten Standart sind, echt peinlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum älteren Kollegen, Stammpersonal wird rausgeekelt und ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Es wird von Geschäftsführung und Abteilungsleitern hinter dem Rücken geredet und irgendwelche Sachen ausgemacht und geplant in die man dann "gezwungen" wird!!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Mitarbeiter sind der Geschäftsführung egal bzw werden regelrecht rausgeworfen auch wenn sie bereits seit Jahre in der Kette gearbeitet haben!!! Die Geschäftsführung mischt sich in die einzelnen Abteilungen ein und sorgt regelrecht für Unruhe.
Image
Kaum Einheimische Angestellte, sagt wohl alles.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden obwohl damit geworben wird!
Kollegenzusammenhalt
Alles wird im Hotel rumgetratscht. Niemand kann etwas für sich behalten. Schlechtes Arbeitsklima. Nur Streitereien und Drama
Umgang mit älteren Kollegen
Werden regelrecht rausgeworfen und rausgeekelt!
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht!!!
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Bei "unterbesetzung" wird man in andere Abteilungen gezwungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Personalmarketing TOP .... Realität Flop....nahezu grenzwertig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt bei Übernachtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte werden nicht gelebt.
Die schlechtesten Führungskräfte sind in der Hotelleitung.
Wertschätzung Mangelware.
Bezahlung am Markt vorbei.
Kommunikation miserabel, intransparent und negativ.
Einhaltung von Recht und Standards wird als Benefits verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Werte leben, nicht nur drucken. Hotelleitung neu besetzen mit richtigen Führungskräften und nicht nur Platzhalter.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene und ehrliche Kommunikation der Geschäftsführung gepaart mit hoher .
Image
Besser als real
Work-Life-Balance
Viele Versprechen......nur mäßig umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Academy ist vorhanden..... aber nahezu Alibi
Gehalt/Sozialleistungen
Weit weg vom Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.... Buffet Essen wird täglich kiloweise entsorgt. Gästeverhalten dazu wird noch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung..... Geschäftsführerung fördert intrigantes Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte..... Führungsverhalten echt schlecht
Arbeitsbedingungen
Werte werden gedrückt in aufwendigen Broschüren...gelebt wird nahezu nichts
Kommunikation
Meetings Alibi und Zeitverschwendung.....nur Fingerzeig auf andere
Gleichberechtigung
New Pay System (intern) wird nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Aufgabe
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Auf dem Weg der Beste Arbeitgeber zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht sich ständig zu verbessern.
Work-Life-Balance
Auf Familien mit Kindern wird sehr geachtet und die Zeiten entsprechend gelegt. Generell gibt es genau Zeiterfallung wodurch auch Überstunden nicht verschwinden.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung in allen Bereichen wird sehr umfangreich gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und viele Mitarbeiter benefits.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team arbeitet Hand in Hand.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist gut und sehr umfangreich.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen und erleben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein lehrabschluss
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Anschreien und beleidigen 24/7
Karrierechancen
Man wird nach der Lehre nicht übernommen.
Arbeitszeiten
Wenn ein Liebling einen Dienst wollte, müssten sich die anderen danach richten
Ausbildungsvergütung
550 im 3 Lehrjahr ist ein Witz
Die Ausbilder
Stechen dir ein Messer rein und lachen vorne
Spaßfaktor
Nicht mal zu einer Beerdigung fahren dürfen.im nachhinein wird blöd über dich geredet
Aufgaben/Tätigkeiten
Du bist ein Lehrling du kannst putzen.
Das darfst du nicht, das kannst du nicht.
Respekt
Es ist kein Respekt wenn du 24/7 angeschrien wirst und wenn so ein Unterschied zwischen "Frauenarbeit und männerarbeit" ist
Variation
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Familux- Ein Betrieb wo Familie auch für Mitarbeiter groß geschrieben wird, hier stehen auch die MA mit Mittelpunkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsplatz mit großen Chancen
Image
Top
Work-Life-Balance
Bester Arbeitgeber - super W/L Balance
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man gefördert und Talente erkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich gelernt wie wertvoll Teamwork ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bunt gemischtes Team, hier zählt der Mensch nicht sein alter
Kommunikation
Für MA immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe wird hier gearbeitet
Interessante Aufgaben
Hier wird Potenzial erkannt u gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Eine Mogelpackung was ihre Werbung angeht, dabei wie viele andere Arbeitgeber auch, nichts besonderes.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalwohnung und Verpflegung vom Personal kostenfrei sowie die kostenfreie Nutzung der Annehmlichkeiten wie Schwimmbad, Sauna, Fitness etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Corona Testpflicht, wenn man in den freien Tagen nach Hause ins Ausland fährt und wieder im Anschluss zur Arbeit muss (Aufenthalt im Risikogebiet würde ich ja noch verstehen, abgesehen davon kann man sich im Hotel direkt oder auch selbst in der Ortschaft wo sich das Hotel befindet genauso anstecken) oder wenn man aus dem Krankenstand wieder zurück kommt (Arzt erklärt jemanden als gesund wenn der Krankenstand endet, daher auch wieder sinnlos diese Testerei).
Als Lehrling ist man ein Niemand und man wird nicht respektiert und man wird einfach nur abwertend behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so sehr übertreiben mit den Corona Maßnahmen.
Den Lohn immer pünktlich zu zahlen.
Lehrlinge auch wertzuschätzen (deren Arbeit) und respektieren.
Ehrlich werben und nicht einem erzählen, man gehöre zu den besten Arbeitgebern, so nach dem Motto:,,Es gibt nichts besseres als die Alpenrose"
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Tage an denen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und es gibt eben Tage wo es alles andere als gut ist und man nur noch froh ist wenn Feierabend ist...
Häufiger war die Arbeitsatmosphäre alles andere als gut gewesen.
Karrierechancen
Gibt sicherlich Karrierechancen...
Allerdings nur für die Lieblinge aus der Alpenrose
Arbeitszeiten
Geteilter Dienst...
Ist nicht jedermanns Sache
Ausbildungsvergütung
Sie könnte deutlich besser sein, Recherchen zufolge gibt es Ausbildungsbetriebe, die deutlich besser bezahlen und auch eben den Lohn pünktlich bezahlen. In der Alpenrose ist die Bezahlung nicht immer pünktlich...
Es wird vom Arbeitnehmer verlangt pünktlich zur Arbeit zu kommen, daher hat der Arbeitgeber den Lohn auch pünktlich zu bezahlen.
Viel zu niedrig. Andere Ausbildungsbetriebe zahlen deutlich mehr für die gleichen Arbeitsleistungen die ein Lehrling erbringt.
Die Ausbilder
Eine große Hotelkette, welche sich auf Kinderhotels bzw. Familienhotels der gehobenen Klasse spezialisiert hat.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht schon Spaß, vorausgesetzt das Betriebsklima stimmt. Leider ist das Betriebsklima nicht das beste gewesen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind gut und Vielfältig, das sehe ich jetzt nicht als Problem.
Respekt
Man wird nicht respektiert, als Lehrling wird man richtig abgewertet und bekommt keine Anerkennung und Wertschätzung
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpenrose - Familux Resort durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alpenrose - Familux Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpenrose - Familux Resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.