Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenzoo Innsbruck Tirol die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit!
Das Arbeitsklima unter den direkten KollegInnen war sehr gut. Allerdings gab es mit der Betriebsleitung immer wieder Konflikte. Daher nur drei Sterne!
Den Führungskräften ist es offensichtlich nicht sonderlich wichtig, ihre Angestellten über für sie relevante Themen zu informieren. Uns direkt betreffende Änderungen erfuhren wir meist nur über drei Ecken.
Bei Krankenständen wurde einem von der Betriebsleitung vermittelt, dass man dem Betrieb auf der Tasche liegt und so unter Druck gesetzt. Des Weiteren war es schwierig Urlaub zu konsumieren.
Fehlende Kommunikation und keine Einsicht bei Fehlern.
Kommunikation ist nirgends perfekt, aber man ist sehr bemüht, diese zu optimieren. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter:innen.