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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALPHAtauern Health Resort die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALPHAtauern Health Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALPHAtauern Health Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und ruhig, "schreien" gibt es hier nicht

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Planung und Information durch die Führungskräfte im Vorhinein

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche zu freien Tagen werden soweit es möglich ist immer berücksichtigt. Fitnessraum und Wellnessbereich dürfen an freien Tagen genutzt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, respektvoll und freundlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben können selbstständig erledigt werden. Es wird einem nicht ständig "auf die Finger geschaut"

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