Gute Arbeit in mehreren Bereichen sollte auch leistungsgerecht bezahlt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genaue Zeitabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrleistung zahlt sich nicht aus!
Verbesserungsvorschläge
Den tatsächlichen Lohn auch der Arbeitsleistung anpassen, d.h. wer viel arbeitet und in mehreren Arbeitsbereichen echt was leistet (trotz Arbeitsvertrags für nur einen Beschäftigungsbereich) sollte selbstverständlich über dem Standardlohn bezahlt werden, ansonsten zahlt sich ja die Mehrleistung nicht aus und man verliert auch die Motivation mehr zu leisten als erforderlich!
Arbeitsatmosphäre
Unser Resortleiter gab sich Mühe
Kommunikation
Mal so, mal so!
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich gut
Work-Life-Balance
Ist ok, man bekommt meist 2 freie Tage hintereinander
Vorgesetztenverhalten
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Gab mehrere ältere Kollegen im Betrieb
Arbeitsbedingungen
War ok
Gehalt/Sozialleistungen
Für gute, schnelle und saubere Arbeit und das in mehreren Bereichen als vertraglich vereinbart, sollte auch ein der Leistung angemessener Lohn bezahlt werden von dem man leben kann und der die hohe Inflation und die immensen Preissteigerungen abdämpft!