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Bewertung

Gute Arbeit in mehreren Bereichen sollte auch leistungsgerecht bezahlt werden!

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alpin Family Hotels & Residences gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genaue Zeitabrechnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrleistung zahlt sich nicht aus!

Verbesserungsvorschläge

Den tatsächlichen Lohn auch der Arbeitsleistung anpassen, d.h. wer viel arbeitet und in mehreren Arbeitsbereichen echt was leistet (trotz Arbeitsvertrags für nur einen Beschäftigungsbereich) sollte selbstverständlich über dem Standardlohn bezahlt werden, ansonsten zahlt sich ja die Mehrleistung nicht aus und man verliert auch die Motivation mehr zu leisten als erforderlich!

Arbeitsatmosphäre

Unser Resortleiter gab sich Mühe

Kommunikation

Mal so, mal so!

Kollegenzusammenhalt

War eigentlich gut

Work-Life-Balance

Ist ok, man bekommt meist 2 freie Tage hintereinander

Vorgesetztenverhalten

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Gab mehrere ältere Kollegen im Betrieb

Arbeitsbedingungen

War ok

Gehalt/Sozialleistungen

Für gute, schnelle und saubere Arbeit und das in mehreren Bereichen als vertraglich vereinbart, sollte auch ein der Leistung angemessener Lohn bezahlt werden von dem man leben kann und der die hohe Inflation und die immensen Preissteigerungen abdämpft!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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