Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpin Family Hotels & Residences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl ich diese Probleme der Geschäftsleitung und der Personalabteilung gemeldet habe, wurde wenig unternommen, um die Situation wirksam zu verbessern. Stattdessen setzten sich die Verhaltensweisen fort, was sowohl meine psychische und emotionale Gesundheit als auch meine Arbeitsleistung beeinträchtigte.
Es war ein fantastisches Team, weiter so!
Sie waren meine besten Chefs, danke für die großartige Arbeit!
Ich war zweieinhalb Jahre lang angestellt. Ich kann nur sagen, dass ich mit großer Freude in der genannten Firma gearbeitet habe. Die Kollegen und der Chef waren ausgezeichnet. Ich kann den Chef loben, weil er sowohl beruflich als auch privat immer versucht hat, uns Arbeiter und unsere Bedürfnisse zu verstehen und uns gleichzeitig im Auge behalten hat. Gemeinsam mit ihm haben wir alle die Aufgaben unserer Vorgesetzten erfüllt. Sie waren immer für uns Arbeiter da. Die Gehälter sind immer ordentlich und korrekt. Man konnte alles sehen, was einem als Unternehmen auch in diesem Segment Selbstvertrauen gab. Es kommt selten vor, dass ein Unternehmen wie Alpin Family die Möglichkeit bietet, kostenlose Wohnungen/Zimmer für Arbeiter anzubieten, die gut ausgestattet sind und man nicht das Gefühl hat, in einer Scheune zu schlafen, wie es bei manch anderen Unternehmen der Fall ist. Es war eine große Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Aber leider hat mich der Weg des Lebens verfehlt, sodass ich sie verlassen musste.
Meine Zeit bei war von erheblichen Herausforderungen geprägt, die das Arbeitsumfeld äußerst unangenehm gemacht haben. Besonders besorgniserregend war die ausgeprägte Kultur des Mobbings und der gezielten Schikane gegenüber bestimmten Mitarbeitern, einschließlich mir selbst.