Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpin Family Hotels & Residences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wir arbeiten sehr gut miteinander, man kann sich auf alle verlassen
Meine Zeit bei war von erheblichen Herausforderungen geprägt, die das Arbeitsumfeld äußerst unangenehm gemacht haben. Besonders besorgniserregend war die ausgeprägte Kultur des Mobbings und der gezielten Schikane gegenüber bestimmten Mitarbeitern, einschließlich mir selbst.
Obwohl ich diese Probleme der Geschäftsleitung und der Personalabteilung gemeldet habe, wurde wenig unternommen, um die Situation wirksam zu verbessern. Stattdessen setzten sich die Verhaltensweisen fort, was sowohl meine psychische und emotionale Gesundheit als auch meine Arbeitsleistung beeinträchtigte.
in meinem Hotel haben wir eine sehr familiäre Atmosphäre