Stimmung ist tagesabhängig
Arbeitsatmosphäre
Stimmung dreht sich wie die Fahne im Wind
Kommunikation
Alles sehr kurzfristig. Aufgabenstellungen werden übermittelt, wenn es bereits erledigt sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, Buchhaltung ist eine Katastrophe, Reservierung ein Traum
Work-Life-Balance
Balance?
Vorgesetztenverhalten
Best friends mit wem sie es gerade brauchen.
Interessante Aufgaben
Da immer spontan Hotels dazu kommen und über Nacht etwas entstehen muss, wird einem nie fad.
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte glauben es ist viel aber es ist ein All-In. Da bekommt man woanders mit "nur" einer Überstundenpauschale eine schöne Ecke mehr.
Image
Nur mit Partys kommt man auch nicht weit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen und möchten gerne darauf eingehen.
Arbeitsatmosphäre:
Es tut uns leid zu hören, dass die Stimmung als wechselhaft empfunden wird. Wir streben danach, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
Kommunikation:
Wir bedauern, dass du Schwierigkeiten mit der Kommunikation und der rechtzeitigen Übermittlung von Aufgabenstellungen erleben musstest. Wir werden unser Bestes tun, um die Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen rechtzeitig und klar weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt:
Wir freuen uns zu hören, dass der Zusammenhalt in der Abteilung Reservierung als positiv wahrgenommen wird. Jedoch bedauern wir zutiefst, dass die Situation in der Buchhaltung als katastrophal empfunden wird. Wir werden diese Angelegenheit ernsthaft prüfen und nach Lösungen suchen, um den Kollegenzusammenhalt in allen Bereichen zu stärken.
Work-Life-Balance:
Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Zeit für ihre persönlichen Belange haben.
Vorgesetztenverhalten:
Es ist bedauerlich zu hören, dass das Verhalten einiger Vorgesetzter als unzureichend empfunden wurde. Wir werden sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden, unabhängig von äußeren Umständen.
Interessante Aufgaben:
Wir schätzen dein Engagement für die Herausforderungen, die mit spontanen Aufgaben einhergehen. Wir werden weiterhin bestrebt sein, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir nehmen dein Feedback zur Kenntnis und werden prüfen, ob wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angemessene Vergütungen und Sozialleistungen bieten.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Ronacher Jacqueline, Personalleitung