2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für unterkunftvund essen ist gesorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter dürfen nur Filterkaffee trinken und nichts aus der Maschine. Während der Küchenchef beispielsweise ein Cappuccino aus der Maschine darf und das sogar mit Service ! Da sieht man leider, dass nicht alle gleich sind im Hotel ! Auch wenn dies immer behauptet wird. Auch Kommentare des Chefs, die respektlos und sehr gemein sind…
Der Chef predigt von Spiritualität und dass man ein guter Mensch sein soll und lieben soll, doch befolgt es selber nicht. Sehr schade
Leider verstellen sich auch alle Mitarbeiter sobald der Chef da ist, da sie wissen sie werden nicht so akzeptiert wie sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeit alle gleich behandeln und kein küchenchef beispielsweise vorziehen, obwohl das Motto ist, dass jeder gleich sei.
Der Chef sollte seine Emotionen besser im Griff kriegen und sie nicht an schlechten Tagen ans Personal rauslassen.
Zudem ist das Hotel mehr Schein als sein und wirkt von außen sehr gut, jedoch wird die Position des Chefs geschmacklos ausgenutzt, wobei immer ausdrücklich gesagt wird, dass jeder gleich ist und Respekt an erster Stelle ist. Leider fehlt der Respekt gegenüber den Mitarbeitern sehr vom Chef.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich aber Mitarbeiter hinterlistig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ruhe und Gelassenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alles sehr in eine Esoterische richtung geht.
Verbesserungsvorschläge
Ein eher strengeres Arbeitsverhältnis mit Angestelletrn und alle sollen gleich behandelt werden
Image
hat gutes Image viele Menschen kennen dieses Hotel
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigechancen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt wenn man weiß wie das System funktioniert. Am Anfang wurde schlecht erklärt wann man welches Gehalt bekommt und wie man Trinkgeld bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Hotel und alle Speisen sind regional es wird außerdem auf Verpackungsverbrauch geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann niemanden vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geht mit allen mitarbeitern auf einer freundschaftlichen Ebene um
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die bessere Arbeit leisten und für mehrere Saisons arbeiten werden besser behandelt und bekommen mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpin Juwel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alpin Juwel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpin Juwel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.