Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
EQOS Gruppe (Österreich) Logo

EQOS 
Gruppe 
(Österreich)
Bewertung

Feudalismus lebt!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eqos Energie in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Abteilungen da wird mehr Rücksicht auf Hunde genommen als auf MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

Respekt vor MitarbeiterInnen, Höflichkeitsformen sollten auch für Vorgesetzte und Höher gelten. Bessere Fortbildungen,
MitarbeiterInnen an das
Unternehmen binden, Marktkonforme Bezahlung. Kostenloses Obst reicht da nicht mehr aus.

Arbeitsatmosphäre

Nach so vielen Jahren gibt es immer noch Unternehmen die glauben Sie leben im Feudalismus. Kündigungen von heute auf morgen.
Fragliche Maßnahmen um Kündigungen durchzuführen.
Vorgesetzte die glauben Sie stehen über Gott. Menschenführung und Motivationen werden ersetzt von Demütigungen und Respektlosigkeiten.
Die oberste Ebene ignoriert die enorm hohe Personalfluktration.
MitarbeiterInnen gehen nach 6 Monaten wieder freiwillig.
Betriebsrat ist verboten. Wer nur das Wort in den Mund nimmt ist zwei Tage später nicht mehr da. Die Arbeit wird kontrolliert das alles, grundsätzlich, in Frage gestellt wird. Vorgesetzte die sich einen Spaß daraus machen andere zu demütigen. Es gibt MitarbeiterInnen die Angst vor Vorgesetzten haben.
Tägliche Arroganz, Selbsherrlichkeit und menschlische Inkompetenz. Eloquenz ersetzt Führungsstärke. Kompetente MitarbeiterInnen gehen zum Mitbewerber oder zurück ins ehemalige Unternehmen. Ein Unternehmen im Jahre 2023 sollte anders aussehen.

Kommunikation

Demütigungen an der Tagesordnung vom Vorgesetzte/n

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was etwas bedeutet hat!

Work-Life-Balance

Kosten der Homeoffice an Energie zahlt man selber. Keinen Zuschuss in den letzten 3 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch und respecklos im Jahre 2023

Interessante Aufgaben

Mit eigenem Engagement zu finden!

Gleichberechtigung

Wird verbal kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Oft fehlte es an Respekt vom jüngeren Vorgesetzte/n zu älteren.

Arbeitsbedingungen

Es gab einen Parkplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr als Ausbaufähig!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Marktdurchschnitt

Image

Nicht mehr soll toll wie vor vielen Jahren. Vor 5 Jahren war man noch stolz.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, oft an der Tätigkeit vorbei.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen und Ihnen unser Zusammenhalt als Team positiv aufgefallen ist. Schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre wie beschrieben empfinden. Respekt und Aufrichtigkeit gegenüber unseren Mitmenschen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Ich würde Sie daher bitten direkt auf mich zuzukommen, falls Sie diesbezüglich Gesprächsbedarf haben.

Alles Gute weiterhin!

Anmelden