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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Kommunikation

1,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geeherter Bewerber!
Der Recrutingprozess für die Marketingposition in unserem Unternehmen ist ausschließlich über die ISG Personalmanagement GmbH gelaufen. Alle Bewerbungen, die direkt an das Aluminium-Fenster-Institut gerichtet wurden, haben wir umgehend an dieses - von uns alleinbeauftragte - Unternehmen weitergeleitet. Aufrund Ihrer Kunununu-Bewertung hat offensichtlich eine für Sie unzufriedenstellende Kommunikation stattgefunden. Sie bewerten ein Gespräch mit zwei Sternen und schreiben, dass Sie eine Zusage erhalten haben. Eine Jobzusage ist nur durch mich persönlich im Auftrag unseres Vorstandes möglich. Ich habe keine Kenntnis von einer derartigen Zusage; daher muss es sich hier um ein Missverständnis handeln. Teilen Sie mir bitte Ihren Namen mit, ich werde der Sache nachgehen und mit Ihnen sehr gerne dazu kommunizieren. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie nach Klärung der Umstände und Abschluss unserer Kommunikation zu diesem Thema Ihre Bewertung nochmals überdenken und entsprechend aktualisieren. Beste Grüße und vielen Dank im Voraus.
Harald Greger
GF Aluminium-Fenster-Institut
harald.greger@alufenster.at

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