Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei American Express die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice wird angeboten, wird aber nicht so gerne gesehen. 3 Tage MUSS man kommen
Oft nicht präsent, hört nicht zu, man wird auch oft belächelt und es wird auch einem gesagt man solle besser den Mind halten.
Jeden Tag was neues(positiv und negativ), jeder Tag ist anders
An sich gute Arbeitsatmosphäre wobei es sich generell in den letzten Jahren schon etwas ins negative entwickelt hat
könnte bei gewissen Dingen etwas schneller und effizienter laufen
Der eine sagt dies der andere das. Es gibt keine einheitlichen Regelungen. Wir gehören mit Deutschland zusammen. Wir machen es so, in Deutschland wird es anders gemacht. Somit immer wieder Fehler in der Kommunikation