work hard, play hard familiäres Team - arbeiten mit Freunden
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Arbeitsklima, man kann auch mal über privates quatschen.
Es weiß jeder im Team was zu leisten ist und arbeitet best möglich daran.
Lob und Feedback wird persöhnlich ausgesprochen, der Vorgesetzte sieht die persönlichen Leistungen und motiviert die Mitarbeiter
Kommunikation
es gibt Mitarbeiterversammlungen bei denen über Allgemeines sowie über die aktuelle Geschäftssituation berichtet wird. Bei diesen Treffen können auch eigene Punkte vorgetragen und besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, freundschaftlich, familiär.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden, bzw. kann sich der Mitarbeiter den Urlaub abhängig von Projekten selbst einteilen und dieser wir im Normalfall auch genemigt. Die Arbeitszeiten sind klar definiert und es werden keine Überstunden verlangt.
Gleitzeitmodell - jeder kommt und geht wie es dem Mitarbeiter in seinen "natürlichen" Rythmus passt - wobei am Ende die geleistete Arbeit stimmen muss.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungsrollen (Teamleads/ Head of)