2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzumutbares Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Arbeitswoche wäre eine Idee!!!
Und die Innenräume des jetzigen Zeit anpassen - sind nicht im Dschungel!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kaltes und negatives Arbeitsklima vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, dafür sehr viele Überstunden - Ablehnung auf Nachfrage bezüglich der Zeiterfassung (Inhaber möchte es nicht)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, jedoch zahlt es sich nicht aus, da man die Freizeit und das private Leben wegstecken muss.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die Abteilung an, teils gegeben teils nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gerecht behandeln und keine Wertschätzung gegeben - absolut unmenschliches Verhalten!!!!
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine richtigen Türen bei den WC-Anlagen für Mitarbeiter!!! Für die Anzahl an Mitarbeiter eine viel zu kleine Küche. Keine Privatsphäre & keine Ruhe für entspannte Pausen!
Außen hui, Innen PFUI !!!
Kommunikation
Tägliche Meetings vor Arbeitsbeginn, welche 1. außerhalb der Arbeitszeit 2. chaotisch abgehalten werden und 3. sich nichts bringen außer Zeitverlust.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Catfishing: Unacceptable and extremely insecure working environment.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlte und unprofessionelle Zusammenarbeit
Image
Am Arbeitsmarkt in Wien hat sich schon ein schlechter Ruf der Arbeitgebermarke AMICIS in der Luxusbranche und darüber hinaus verbreitet. Ich wurde ebenfalls vorab gewarnt - nun kann ich es bestätigen
Work-Life-Balance
Keine Regelung zu Überstunden. Storemanager sind nicht ausreichend geschult mit den Zeitsystemen zu arbeiten und ihnen werden keine Regelungen vorgegeben wie gesetzliche- und kollektivvertragliche Vorgaben mit ihren operativen Prozessen zusammengebracht werden müssen. Mitarbeiter haben extrem viele Überstunden und sind frustriert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Matrix für Junior oder Senior positionen
Kollegenzusammenhalt
Unangenehme Stimmung zwischen den Kollegen. Ellbogengesellschaft. Keine qualifizierten Mitarbeiter, sodass ein professionelles Umfeld keine Chance hat zu existieren
Umgang mit älteren Kollegen
Das Einstellen älterer MitarbeitInnen wurde kategorisch ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Gelockt wird mit großen Worten, Gehältern und vermeintlichen Kompetenzen. Tatsächlich gibt es keine Kommunikation der Ziele, Erwartungshaltung, Feedback. Völlig unberechenbare Handlungen und emotionale Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
So schön der Store selbst geworden ist umso erbärmlicher sind die Mitarbeiter Räumlichkeiten. Kaum Platz und kein Komfort. Absolut nicht mehr zeitgemäß
Hier vergisst der Unternehmer dass seine Mitarbeitenden durchschn. 40-60 min Anreise zum Arbeitsplatz haben und ein „kurzer“ Arbeitstag der um 18 Uhr endet auch keinerlei Erholungsgaktor hat. Andere unternehmen in Parndorf bieten daher eine 4 Tagewoche. Bei Amicis weit gefehlt.
Kommunikation
Es gibt zwar Systeme zur Kommunikation aber niemand der sie professionell bedient. Meetings sind extrem schlecht orchestriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter sind das einzig positive. Eine Gehaltsmatrix die Erfahrung und Dienstjahre berücksichtigt und mögliches Potenzial inkludiert sucht man vergebens. Gehälter werden entsprechend des KV Gehalts plus einer pauschalen Überzahlung festgelegt als Schmerzensgeld für die unendlichen Überstunden allerdings nicht ausreichend. Heutzutage ist Freizeit eben weit wertvoller als ein paar hundert Euro mehr.
Interessante Aufgaben
Wer Sales mag der ist im dortigen Store sicher nicht verkehrt. Verkauft werden können allerdings nur Restposten in einzelnen Größen an kaufwillige Kundschaft aus den umliegenden Ländern. Der Unternehmer übersieht dass seine Kundschaft nicht die Wiener Schickeria ist und vergisst wer hier am Standort die Umsätze generiert und welche Besürfnisse diese KundInnen haben. Schade
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMICIS Parndorf durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden AMICIS Parndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMICIS Parndorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.