12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Kaffeepause und Zeit sich einen neuen Job zu suchen.
Ausbeutung auf aller höchsten Niveau.
Firma zusperren.
Lob gibt es keines
Es wurde Jahrelang am negativen Image gearbeitet, mit Erfolg.
Wenig Arbeit, viel Zeit für Onlinespiele.
Zeiteintragungen kann man selber machen.
Schulungen gibt es keine Sinnvollen.
Für die wenige Arbeit die man hat, ganz ok.
Passt
Pause kann ohne Probleme über Stunden ausgedehnt werden und keiner merkt es.
Gibt nur noch einen der Rest hat gekündigt.
Der weiß oft weniger als man selber.
Im Container zieht es wie in einem Vogelhaus und bei Starkregen wird es Feucht&Fröhlich.
Jetzt gibt es neue Büroräumlichkeiten, die Frage ist nur wer das Alles bezahlt. (Firma im April noch kurz vor dem zusperren)
Existiert nicht.
Passt
Sind mir keine Bekannt
Mitarbeiter ausbeuten und schlecht bezahlen.
Er wirtschaftet schlecht und gibt Geld falsch aus.
Er sollte erkennen dass die Mitarbeiter wirklich das wichtigste für den Erfolg sind.
Es werden interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeiten mit Aufstiegschancen geboten.
Kommunikation muss verbessert werden.
Bessere Definition der Arbeitsabläufe
Er beutet die Mitarbeiter gut aus...
Das Management ist kein Managment
Wurde teilweise schon umgesetzt... Die Geschäftsführung ausgetauscht.Leider ist ein GF immer noch in einer Funktion in der Firma.
Ausbeutung
Allgemein schlecht
Null
Gibt es nicht
Unterste Ebene nur gesetzlich vorgeschriebene
Null
Super
Unter jeder Kritik
Ausbeutung
Ständiger Druck
Schlecht
Geht so
Ist Okay
Flexible Arbeitszeiten, div. Angebote bzw. "Goodies" (Handy, Firmenauto, etc.), Gespräche auf Augenhöhe
Interne Abläufe sollten eventuell überarbeitet werden.
Öfter ein ausgelassenes Zusammentreffen organisieren
Website/ Social-Media werden hoffentlich demnächst überarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch kurzfristig ZA/UR zu konsumieren bzw. aus div. Gründen Homeoffice zu praktizieren. Natürlich gibt es phasenweise auch intensiviere Arbeitswochen, dies könnte man jedoch durch eine gezielte (Vor-)Planung bzw. bessere Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten vermeiden.
Schulungen je nach Bedarf und Sinnhaftigkeit können angefragt werden und werden auch in den meisten Fällen freigegeben. Eine höhere Karrierechance ist durch die Abwicklung von vielfältigen Projekten erzielbar.
Je nach Qualifikation, Ausbildung und oder Erfahrung wird entlohnt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wie auch in anderen Unternehmen gibt es unter diversen Abteilungen Gruppierungen bzw. Kollegen, die sich einfach besser verstehen. Grundätzlich herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit den Kollegen.
Respektvoll.
Die Türe steht jederzeit für div. Anliegen, Anregungen und dergleichen offen. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist angenehm und auf Augenhöhe.
Klimatisierte, gut ausgestattete Büros. Gute Parkplatzmöglichkeiten. Etliche Versorgungsmöglichkeiten in der näheren Umgebung. Internet/ Handy/ EDV-Equipment werden von Firma zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation war in der Vergangenheit etwas holprig, hat sich jedoch massiv verbessert.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es wird eine gute Mischung aus neuen Herausforderungen und Tagesgeschäft geboten.
Viele Restaurants in der Nähe
leere Versprechungen
Kommunikation
Von Null auf alles neu
Totalumbau
-
0 Interesse an Mitarbeitern, Lösen von Problemen wird ignoriert..
Image sinkt stetig.
auf Mitarbeiter eingehen, nur zufriedene Arbeiter sind Produktive Mitarbeiter.
es wird viel versprochen, eingehalten wird kaum etwas. Jeder arbeitet gegen jeden.
was man sich nicht selber beibringt bekommt man nicht gelernt. Vonwegen Ausbildungsakademie gemäß Homepage.. Jahrelang wurde man seitens Firma nie geschult. Alles was man benötigte musste man sich privat beibringen.
Kontakte
Mehrfachbelegung der Mitarbeiter sollte verhindert werden. Qualität leidet darunter. Stress
Mitarbeiter zuhören und entlassten
Man spricht sehr viel darüber. Kommunikation müsste sich verbessern
Flexibilität, interessante und fordernde Projekte und Aufgaben
lange Auslandseinsätze, häufige Aufgabenwechsel
Vermeidung von Doppelbelastungen durch kontinuierliche Auslastung der Projektgruppen
So verdient kununu Geld.