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Amt 
der 
Salzburger 
Landesregierung, 
Abteilung 
2 
- 
Bildung, 
Familie, 
Gesellschaft
Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt der Salzburger Landesregierung, Abteilung 2 - Bildung, Familie, Gesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt der Salzburger Landesregierung, Abteilung 2 - Bildung, Familie, Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt der Salzburger Landesregierung, Abteilung 2 - Bildung, Familie, Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort herrscht ein offener Umgang. Direktion steht jederzeit hinter einem. Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit - jede:r arbeitet zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppenbildungen, aber wenn man Unterstützung benötigt kann man sich an jede:n wenden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute Zeiten und es gibt stressigere Zeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte versucht ihre Lehrer:innen so gut es geht zu unterstützen.

Der Vorgesetzte der Bildungsdirektion ist etwas schwieriger zu betrachten.
Die Bildungsdirektion vergisst deine Lehrer:innen. Findet immer neue Aufgaben, die nichts mit dem Schulalltag zu tun haben und versuchen die Junglehrer:innen zu vertreiben (so den Anschein)
Es wird mehr Zeit aufgewendet, um Konzepte zu schreiben, anstatt tatsächlich guten Unterricht vorzubereiten!

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