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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Potential, das besser genutzt werden könnte.

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständiges Arbeiten und Zeitmanagement stehen im Vordergrund. Gemeinsamkeit ist wichtig, wenn auch nicht immer gelebt.
Nahezu freie Zeiteinteilung innerhalb der Kernzeit, sowie Flexibilität in Bezug auf Urlaubseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation, intern und zur GF. Nicht definierte Perspektiven, nahezu keine Weiterntwicklungsmöglichkeit (fehlende Schulungen).

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Bekanntgabe der Perspektiven, Zieldefinitionen bei den Bereichsleitern mit Möglichkeit, Schulungen durchzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal schwierig, da sich im Projektablauf einige Schlüsselpositionen persönlich angegriffen fühlen.

Image

Insgesamt ist der Ruf nicht schlecht, aufgrund internationaler Vernetzung kann sich dieses Bild jedoch auch ändern.
Wenn die negativen Aspekte verbessert werden, kann ich das Unternehmen weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Einteilung der Urlaubszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten und in Abstimmung mit dem Projektablauf, ansonsten sehr frei und daher weitgehend familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fast nicht freigegeben, daher nur geringe Perspetiven, sich in seinem Tätigskeitsbereich weiterzuentwickeln. Aufstieg wegen der flachen Hierarchie ohnehin so gut wie nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist weitgehend Leistungsorientiert. In höherem Management gibt's Handy und/oder Firmenauto.
Auszahlung meistens pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement gibt es nicht, dafür ist das Unternehmen zu klein, lediglich die üblichen Industrie-Abälle werden artgerecht entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung ist bereits gefestigt, Nur vereinzelt ist Zusammenarbeit zwischen Arbeitern und Angestellten reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Einziges Problem ist, wenn Sie "nicht mehr ins Unternehmensbild passen", wenn sie zu träge sind. Dann ist meist Verabschiedung die Folge. Ansonsten eher geringe Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Keine konkreten Zielvorgaben, Entscheidungen werden hinausgeschoben, Konflikten wird aus dem Weg gegangen.

Arbeitsbedingungen

Alte Räume, aber weitgehend mit guter Infrastruktur, ausreichende Raumgröße im Verhältnis zur Anzahl der Personen, gute Lichtverhältnisse,... passt ganz gut.

Kommunikation

Funktioniert eher schlecht als Recht, da oftmals die Holschuld an Infos vorausgesetzt wird, obwohl es eine Bringschuld gibt. Schlüsselpositionen kommunzieren mit dem Kunden über kritische Themen, obwohl dies eine Kopetenzüberschreitung ist.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Geschlecht keine Probleme, Religion interessiert niemanden. Unterschiedliche Hautfarbe gibt's nicht, daher keine Erfahrung.
Aufstiegsschancen gibt's aufgrund der flachen Hierarchie ohnehin so gut wie keine.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, man hat viel mit Kunden und Lieferanten zu tun, selbständiges Arbeiten ist notwendig, viel Freiraum, solange die Arbeit termingerecht erledigt ist.

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