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AMZ 
ARBEITS- 
UND 
SOZIAL­MEDIZINISCHES 
ZENTRUM 
MÖDLING 
GESELLSCHAFT 
M.B.H.
Unternehmenskultur

Wiener Neudorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMZ ARBEITS- UND SOZIAL­MEDIZINISCHES ZENTRUM MÖDLING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMZ ARBEITS- UND SOZIAL­MEDIZINISCHES ZENTRUM MÖDLING
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMZ ARBEITS- UND SOZIAL­MEDIZINISCHES ZENTRUM MÖDLING
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die angenehmste Arbeitsatmosphäre meines Berufslebens: sicher, wertschätzend und vertrauensvoll

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

... findet auf Augenhöhe statt, viel virtuell oder per Telefon/Mail. Die Kommunikation (oder Koordinierung/Terminfindung für Meetings mit Kolleginnen und Kollegen) ist teilweise aufwändiger, weil jede/r - in Abstimmung mit den jeweiligen Firmen- bereits Termine fürs Jahr geplant hat. Dann "doodlen" wir uns zusammen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man arbeitet viel selbstständig/selbst organisiert, kann bei Problemen aber immer nachfragen, finde den Austausch vor und nach gemeinsamen Einsätzen auch sehr wichtig. Fühl mich persönlich gut aufgehoben, die Firmenevents sind auch super!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

war in keinem anderen Job besser, Urlaub konnte ich jedes mal zum Wunschtermin nehmen, an manchen Tagen fallen Überstunden an. Im Sommer ist es eher ruhiger.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team wird empowered und auf Micromanagement wird verzichtet!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, manche Aufgaben auch immer wiederkehrend, im Außendienst ist Reisebereitschaft sehr wichtig

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