2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber welcher selbst im HR-Bereich katastrophal sabotiert
Bewerber/inHat sich 2024 als HR-Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anantara Holding GmbH – Anantara Palais Hansen Vienna Hotel
Ich habe mich auf eine HR-Leitungsposition beworben, musste jedoch entsetzt feststellen, dass gängige HR-Methoden, grundlegende Standards und elementare Prozesse offenbar völlig unbekannt sind.
Wertschätzung? Nicht vorhanden. Kommunikation? Ebenfalls keine Spur.
Egal, ob per E-Mail, Telefon, Facebook-Nachricht oder LinkedIn – auf keinem einzigen Kanal gab es eine angemessene Reaktion.
Es ist erschütternd, dass ein Arbeitgeber sich selbst im HR-Bereich so katastrophal sabotiert und die Chance verspielt, im Wettbewerb um Talente überhaupt konkurrenzfähig zu bleiben.
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe selbst abgelehnt
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistent*in der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Rekruiter erstes Gespräch führen lassen, da er/sie die relevante Ausbildung hat.
Alle weiteren Personen können, wie in meinem Fall, das Image sofort zerstören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen