Es war eine Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Betriebsrat sozial bedenkliche Personalentscheidungen und die große Personalfluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen und der schlechten Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung braucht eine klare Linie und ist Dienstleister für die Arbeiter und Angestellten des Betriebs. So sollte das auch von allen gesehen werden. Es gab ein paar Kolleginnen, die sich dieser Rolle bewusst waren und die Kollegen in der Produktion oder den Filialen respektvoll und gut behandelt haben - so wie es sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Teamleitung, die Intrigen und Launen mancher MitarbeiterInnen zulässt. Als neue Kollegin habe ich mich gar nicht willkommen im Team gefühlt. Besonders haben mir dies die Kolleginnen vermittelt, die zwar jung waren, aber durch ihre Lehre im Betrieb schon einige Jahre vorhanden waren. In ihren Augen gab es offenbar ein klares Gefälle, in dem sie oben, die neuen Mitarbeiter unten waren.
Kommunikation
Kaum Transparenz in der Zielsetzung fürs Team, keine klare Linie
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität und sogar Verleumdungen unter KollegInnen, der kein Riegel seitens Leitung vorgeschoben wurde
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Stärkung oder Führung des Teams, keine verbindenden Besprechungen, keine klärenden Gespräche. Engagement wurde nicht gesehen, geschweige denn gefördert.
Interessante Aufgaben
Hätte es geben können, es fehlte aber ein klarer Aufgabenüberblick für neue Mitarbeiter (Was mache ich? Was macht der einzelne Kollege? Welche Arbeiten sind wann durchzuführen?), der Eigeninitiative und Motivation gefördert hätte
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Das Marketing macht einen guten Job.