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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDer Umgang mit Bedürfnisse der MitarbeiterInnen
er zeigt Verständnis
Meine Kolleg:innen, die Kombination aus Tradition und Innovation, die Produkte, die Möglichkeit etwas zu bewegen
Tolle Arbeitskulutur! Hab ich so nie erlebt!!
Bitte bei behalten!
Mein Chef kümmert sich um das gute Klima im Team
1-Schlechte Organisation
2-die Privatsphäre der Mitarbeitern wird nicht respektiert (man sollte außerhalb der Dienstzeiten verfügbar sein)
3-Überheblichkeit der Führungskraft
4-man muss für eine Semmel zahlen bevor man sie isst,ansonsten ist es Diebstahl.
Die Leute werden quasi auf die Straße gesetzt - es kümmert niemanden wie es für die Leute jetzt weitergeht.
Die vielen Mitarbeiter die kaum bis wenig deutsch sprechen, es ost eher ein gegeneinander als ein miteinander in den Filialen und man versucht Betriebskosten zu sparen wo es nur geht genau sowie mit den Mitarbeitern ( Sommer 2022 wurden 150.000€ an Perosnalgebühren gespart und viele Leute wie unteranderem auch ich mussten
meistens alleine in Filaile stehen und alles hinkriegen)
zu wenig Personal das Filialen unterstützt die zu wenig Mitarbeiter hat
wenn man wichtige Informationen klären muss
die filialen die altbau sind renovieren innen bau meine ich
Dienstpläne rechtzeitig erstellen (und 10Stunden vor dem Dienstbeginn)
Die Personalabteilung braucht eine klare Linie und ist Dienstleister für die Arbeiter und Angestellten des Betriebs. So sollte das auch von allen gesehen werden. Es gab ein paar Kolleginnen, die sich dieser Rolle bewusst waren und die Kollegen in der Produktion oder den Filialen respektvoll und gut behandelt haben - so wie es sein sollte.
Wertschätzen der Mitarbeiter
Mann soll die Mitarbeiter gut kennen lernen bevor man eine Stelle anbietet und nicht nur schöne augen macht und die Personen kann nichts
Der am besten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
nette leute aber nicht alle können deutsch reden
Einfach ein tolles Team mit lieben Menschen, die ich nicht missen möchte!
Besten Kollegen, die ich je hatte
Nur in den Filialen
Innerhalb des Teams sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerbrot ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
In Sommer zu heiss,Klimaanlage in vielen Filialen funktionieren nicht. Computer und Kassen zu langsam
schlechte arbeitsbedingung
altbau und schlutzig
Von dem gegebenen vertrag her eigentlich ansprechend aber die Umsetzung ist miserabel
Die neu umgebauten Filialen sind für den Kunden schön anzusehen, aber für Mitarbeiter sehr schwer zu putzen. Die Scheiben lassen dich nicht öffnen und müssen daher von innen geputzt werden. Wenn man keine 1,80 groß ist muss man fast in die Vitrinen reinklettern um das Glas zu putzen. Wenn nicht genug Leute da sind ist man auch in einer großen Filiale im 1. Bezirk, von Mittag bis Abend(Geschäftsschluss) allein. Und natürlich ist man nicht pünktlich nach 30 min bezahlten Aufräumarbeiten ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Kümmert niemand
mann kann paar ausbildung dazu machen mehr nicht
Nach mehrmaligen nachfragen wegen einer barista Schulung oder Filialleiter Schulung wurde mir immer gesagt nächsten monat aber es ist nie dazu gekommen in 1 1/2 jahren und man wird abgewimmelt
Volle Unterstützung des AG bei der Weiterbildung
Es wird nicht geschätzt nach Leistung, sondern nach Einschleimen.
