Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Ankerbrot
Bewertung

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Horror

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ankerbrot Holding GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Mitarbeiter behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an die Gesetze und behandelt eure Mitarbeiter anständig

Arbeitsatmosphäre

Filialabhängig

Kommunikation

Kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Filialen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden weil Dienstpläne sehr spät bekannt gegeben werden

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich.....man wird ausgenutzt, Pausen werden nicht gehalten,pünktlich gehen kaum machbar uvm.....

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen im Verkauf

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter, jeder die gleiche Arbeit

Arbeitsbedingungen

Teils seeeehhhrrr veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nur Kollektivvertrag

Image

Intern fürchterlich,nach aussen geheuchelt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte möglich aber nicht erstrebenswert

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein ANKER -Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Schade, dass du einen schlechten Eindruck von uns bekommen hast. Du hast hier sehr wichtige Punkte angesprochen. Seitens der Anker Personalabteilung nehmen wir Kritik an unseren Führungskräften und Verbesserungsvorschläge immer sehr ernst. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns kontaktieren würdest, damit wir deine Erfahrungen in Ruhe besprechen und auch die anderen Beteiligten darauf ansprechen können. Das Gespräch findet in dem Fall nicht mit deinen ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten statt, sondern mit einer unbeteiligten Person aus der Personalabteilung. Du kannst also sehr offen und frei sprechen.
LG vom Team der Anker Personalabteilung.

Anmelden