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Bewertung

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Junges Team, unprofessionelle Kommunikation (phrasen wie 'halt die fress*' sind gefallen), Hohe Wertschätzung,wenig geld

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung, viel Home-Office und flexible Urlaubs Einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schwierige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Firma funktioniert nur wegen und mit Mitarbeitern. Verlieren diese durch schlechte Bezahlung, Umgang, und co die Motivation, schadet das nur der Firma!

Arbeitsatmosphäre

Teile des Teams sehr offen und freundlich, andere zurück haltend , distanziert und nicht willkommend

Kommunikation

So gut wie keine. Wichtige dinge sowie Gehalts Veränderungen wurden nicht mitgeteilt, innerhalb der verschiedenen Aufgaben Bereichen würde auch schlecht Kommuniziert sodass es meistens Unklarheiten gab. Schwammige Arbeits Anweisungen wo nicht klar war, was gewünscht ist

Kollegenzusammenhalt

Gute und schlechte. Bei tatsächlichen Auseinandersetzung gab es aber vom Haupt Teil des Teams keine Unterstützung

Work-Life-Balance

Nur Teilzeit angestellt daher in Ordnung, Home Office meist möglich

Vorgesetztenverhalten

Eher unprofessionell. Kindisches/beleidigt es verhalten in manchen Situationen. Manchmal total unpassende Kommentare

Interessante Aufgaben

Gemischt, manchmal eher komplexe und vielfältige Tätigkeiten, oft aber langweilige monotone Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keine

Arbeitsbedingungen

Es wurden nicht alle für die Arbeit benötigten softwares bezahlt, auch Hardware war für das was gewünscht war nicht vollständig. Es wurde erwartet dass ich meine Sachen zur Verfügung stelle, daher auch oft Home Office möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In mancher Hinsicht schon, anderer weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Immer Geldmangel, für jeden Cent wurde gekämpft. Falsche versprechen für mehr Gehalt - wurde in Form von einmaligen Boni ausbezahlt (ein Bonus sollte etwas zusätzliches sein). Geld wurde von Führungskraft nie von selbst angesprochen, musste immer vom Mitarbeiter ausgehen. Sätze wie 'es kann nur funktionieren wenn jeder über seinen Arbeitsbereich hinaus arbeitet' sind gefallen, ohne mehr zu bezahlen natürlich. Falsche versprechen dass zwar weniger Gehalt geboten wird, aber dafür Gym und Öffentlichkeite Verkehrsmittel gezahlt werden wurden gemacht, aber nie eingehalten. Gehalt meist pünktlich.

Image

Der grund Tonus schien eher unzufrieden, auch bei neuen Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Nichts davon. Es wurde viel verlangt aber von Weiterbildungen könnte man nur träumen. Zwar wurden gut klingende Positionen 'head of..' schnell vergeben, Bezahlung war aber eher Studenten Job Level


Gleichberechtigung

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