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Antalis 
Verpackungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antalis Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antalis Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antalis Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 2015 2016 als es noch nach Leistung ging sehr gut, mit der neuen Verkaufsleitung aus Slowenien, die nicht aus dem Antalis Packaging Business Unit kommt, eine Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat jeden abgeschossen, auch ehem Controller aus Leinfelden der für die Umstrukturierung mit zuständig war musste nach der ganzen miesen Aktion gehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zumindest Gleitzeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe bei der Umstrukturierung damals, den besten M A sollten Stammkunden genommen werden usw., Bossing

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf sehr frei seine Geschäftskunden betreuen und an sie verkaufen, es gab damals einen Innendienstverkauf, der alles managte, auch die Einkäufe für die jeweiligen Projekte, man darf selbständig Preise verhandeln, es läuft alles über den Innendienstverkauf, es wird von Grossprojekten, über Verpackungsmaschinen bis hin zu ganzen LKW Zügen an Verpackungen alles verkauft und ist wirklich sehr anspruchsvoll und interessant

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei regelmäßigen Meetings hat jeder die Möglichkeit seine Themen bzw Vorschläge zur Verbesserung/Vereinfachung der Prozesse einzubringen.

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