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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn es ein top Management Gehalt gewesen wäre, okay, aber für einen Product Owner einen Präsentations/Ausarbeitungstag?

Verbesserungsvorschläge

Für mich unverständlich bleibt, warum in der Absagenachricht behauptet wird dass andere Bewerber qualifizierter sind, wenn die Stelle später jedoch neu ausgeschrieben wird. Ich empfinde dies als sehr ungeschickt und auch respektlos.
Anderen potentiellen Bewerbern kann ich nur von einer Bewerbung bei der APA nur abraten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte in seine HR investieren. Keine Absprache zwischen Personalberater und Unternehmen.
- gingen auf keine Fragen zur Unternehmensstruktur ein
- Keine Interesse am Werdegang und Vorkenntnisse
- Siezen ist im Gespräch sehr unangebracht und wird als sehr ablehnend betrachtet.
- 1 Gesprächspartner verspätete sich um 15 min und kam mit Hund in die Besprechung. Ohne Nachfrage ob der Bewerber ein Problem damit hat.
- Gesprächspartner waren unvorbereitet, 1 Gesprächspartner suchte nach einem Fragebogen während dem Meeting (Sehr unprofessionell).

~ Gehaltsverhandlung fand vor dem 1. Gespräch statt

+ hundebezogenes Unternehmen
+ sofort per Du

Gespräch wurden technisches und fachliches Wissen abgefragt, die trotz Nachfrage bei der Personalfirma ob Wissen abgefragt werden würde verneint wurde.

Meeting wurde direkt mit der Aussage „passt einfach nicht“ beendet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in HR Kompetenzen investieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Abschicken meiner Bewerbungsmail habe ich erstaunlicherweise bereits in 3 Minuten eine Einladung zum persönlichen Erstgespräch erhalten...

Beim ausgemachten Termin hat mich ein lässiger Typ vom Empfang abgeholt und in einem Besprechungszimmer begleitet. Er hat sich nicht mal vorgestellt, hat sofort angefangen mich zu testen, was ich über die Firma/der Position wüsste. Nach paar Minuten hat er mir mitgeteilt, dass ich für die Position nicht genügend qualifiziert sei.
Hätte er meine CV durchgelesen, hätte er eine Ahnung gehabt, was für Ausbildungen und Erfahrungen ich habe und wir hätten diese unnötige Runde (Inkl. 2 Stunden für Hin- und Rückfahrt) ersparen können.

Meiner Meinung nach es ist eine Unverschämtheit so rücksichtslos mit den Bewerber umzugehen. Solche Erstgespräche können doch in 2 Minuten telefonisch erledigt werden, und nicht während der Arbeitszeit am Vormittag.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gespräche, war kein typisches Frage/Antwort-Bewerbungsgespräch, sondern ein Gesprächsthema führte zum nächsten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eines der angenehmsten Gespräche, welche ich seit längerem hatten. Der Abteilungsleiter hat sich genug Zeit genommen, sodass auf alle Fragen ausreichend eingegangen werden konnte. Solche Gespräche sollte es öfters geben!
Auch das Feedback zum Gespräch lies nicht lange auf sich warten.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Studienwahl, Programmiersprachen

Verbesserungsvorschläge

Nach Absage im September (Skills nicht ausreichend) durch Zufall Monate später gesehen, dass diese Stelle schon 02 oder 03/2011 von einer Jobsuchmaschine zum ersten Mal gefunden wurde.
Wer in zehn Monaten niemanden für so eine Stelle findet, sollte sich fragen, ob es nur an den Bewerbern liegt oder die eigenen Ansprüche überdacht werden sollten.