16 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 44%
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Verbesserungswürdig aber hat Potential
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei APC Business Services GmbH (13., Hietzing / Österreich) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- COO hat wirklich immer ein offene Ohr für die Mitarbeiter und nimmt seine Aufgabe sehr ernst. Ihm sind die Mitarbeiter wichtig und das spürt man. Leider fehlt die Entscheidungsmacht um Dinge grundlegend zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführer nimmt an, dass Mitarbeiter froh sein sollen bei ihm arbeiten zu dürfen - Kommunikation teilweise unter der Gürtellinie (vom GF) - Die Einstellung, dass Mitarbeiter im Homeoffice nichts arbeiten, sollte man überdenken - Stempeluhr...
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführer sollte entweder abdanken oder sich aus dem operativen Geschäft raushalten - seine Launen sind für Mitarbeiter kaum auszuhalten - Mehr Freiraum für Mitarbeiter (Homeoffice, keine Kernarbeitszeit usw.) - In neue Ausstattung investieren
Arbeitsatmosphäre
- Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt - Geschäftsführer ist nie da und wenn dann macht er schlechte Laune
Image
- nach Außen nach wie vor gut, innen brodelt es...
Karriere/Weiterbildung
- gibt es grundsätzlich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
- unterdurchschnittlich - Benefits gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
- Team passt nicht zusammen und arbeitet nicht gut miteinander
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter darf quasi kaum Entscheidungen treffen - Verhalten vom Geschäftsführer den Mitarbeitern gegenüber sehr oft unter der Gürtellinie
Arbeitsbedingungen
- Ausstattung hat schon bessere Tage gesehen - Immer noch Kernzeit und kaum Homeoffice
Kommunikation
- Unklare Kommunikation - Entscheidungen aus dem Bauch heraus
zunächst auch Dir vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu hinterlassen!
Zugegebener Weise fällt es mir jetzt nicht leicht eine "richtige" Antwort zu formulieren. Wir - die APC - möchten natürlich immer und mit mit allen Mitarbeitenden einen Beitrag zu einer lebendigen Unternehmenskultur leisten. Die Vielfalt und Diversität unterschiedlichster "Typen" bei uns, machen UNS erst aus! Natürlich liegt uns die Zufriedenheit ALLER unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, und es ist immer eine große Herausforderung, Firmenerfolg und MitarbeiterInnenzufriedenheit auf gleichem Niveau zu halten...aber gleichzeitig ist es praktisch unmöglich, alles und alle unter einen Hut zu stecken.
Deine Bewertungen hilft uns jedenfalls, besser zu verstehen, welche unterschiedlichen Werte bei uns gelebt werden, wie diese wiederum unterschiedlich verstanden werden, und an welchen Stellen wir vielleicht noch nachjustieren müssen.
Alles Gute und liebe Grüße, Franz
Ich habe meinen direkten Vorgesetzten nicht einmal gesprochen! Interesse an dem Mitarbeiter sind 0% vorhanden.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenenden immer frei zu haben & Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Sozialleistungen, keine Auszahlung der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise sich ab und zu melden, um zu fragen wie es läuft und ob alles okay ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas gebraucht hat, hat man das auch bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind kaum etwas wert.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation in den Griff bekommen. Offene Kommunikation und Entscheidungen zuerst gut überlegen bevor man sie trifft! Mitarbeiter darüber informieren. Vorgesetzte sollten ihr Auftreten und die damit inbegriffene Vorbildfunktion überdenken.
Work-Life-Balance
Home-Office gabs zwar, dafür wurde man aber genaustens kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsprogramme oder Online-Lizenzen, die man nutzen könnte. Wenn man sich in einem Gebiet weiterbilden möchte, muss man das selbst machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem geringen Gehalt kaum Sozialleistungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut! Man konnte über alles sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Fluktuation sehr hoch ist und man kaum jemanden mit 50+ angestellt hat, gab es keine "älteren Kollegen".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Derzeit könnte ich mir nichts wünschen was mir meinen Alltag in der Arbeit mehr Spaß verschaffen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, jeder ist immer für ein Lächeln zu haben. Schlechte Laune? Hält hier nicht lang.
Image
Bei Firmenberatern / Social Media oder Ansprechpartner von Kunden. Immer gern gesehen und auch gern wiedererkannt. Eine Firma die einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlässt.
Work-Life-Balance
Dank Flexi-Time ist es einem selbst überlassen. Die Kernarbeitszeit spielt einem hier auch zu. Besser geht's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für alles wird Verständnis gezeigt und wird auch gerne gesehen. Natürlich immer auf Eigenverantwortung und Selbständiger Basis.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenverglichen ein sehr großzügiges Unternehmen. Von Weiterbildung bis zum Arztbesuch wird hier ebenso für alles gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles lebt in Grün. Geachtet wird auf vieles.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Raucher oder nicht - sei es von den Raucherpausen bis zu live Auftritten von Arbeitskollegen. Auf die APC ist immer Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierige Aufgabe dies zu beschreiben. Unsere alten Hasen sind ja meist fiter als Jungspunde.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmend, freundlich, auf gleicher Ebene, Ansprechpartner für jede Situation und ebenso Seelensorger.
Arbeitsbedingungen
Man kann über nichts klagen. Wenn etwas fehlt wird die Welt in Bewegung gesetzt das man alles bekommt.
Kommunikation
Ein Open Room Büro bietet die besten Voraussetzungen für eine barrierefreie und klare Kommunikation und Informationsweitergabe.
Gleichberechtigung
Egal ob alter Hase oder Newcomer in der Branche. Man wird gleichwertig geschätzt und bekommt alles was man für einen klar definierten Arbeitstag braucht.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich neue Herausforderungen. Ob national oder international. Deutsch oder Portugiesisch. Langweilig wird's hier nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiär geführtes Unternehmen, in dem der Mensch - in meinem Fall TZ Mama definitiv - nicht zu kurz kommt. Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Schlagwort. Open-minded, sehr kollegial. Und der tägliche Spaß kommt auch nicht zu kurz. Nach 15 Jahren Großkonzern, ist das wie Urlaub. Arbeiten kann doch Spaß machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Ziel werden den Mitarbeitern oft nicht klar kommuniziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein durchwegs positives Feedback!
Uns ist bewusst wie bedeutend Zeit mit der Familie ist und deshalb sind wir immer bemüht Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Liebe Grüße, Deine APC
Hohe Fluktuation
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employer Branding, Social Media Auftritt, professionelle Außenwirkung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fluktuation, Management wenig Vorbildwirkung, übt nur Druck aus, wenig Mitarbeiterbindung (vor allem bei langjährigen Mitarbeitern), ständige Umstrukturierung auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist selbst stark operativ tätig und der Kollegenzusammenhalt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität ist bei APC ein Fremdwort. Was der heutige Tag wohl an Managemententscheidungen mit sich bringt? Stefan Raab würde sagen: „Man weiß es nicht…“
Um am Markt bestehen zu können, wird stetig daran gefeilt, konkurrenzfähig zu bleiben und leistungsfähiger zu werden. Das Mittel zum Zweck: Druck, Angst und Kontrolle.
Und während viele frustriert sind, Mitarbeiterumfragen deshalb als Farce sehen und Firmenevents als Zwang, feilt das Management weiter an dem Bild, das es nach außen vermitteln will: Die Mannschaft wird mit Seminaren zur Business-Etikette beglückt, man stellt das neue Leitbild zur Schau und führt Prozesse in Konzern-Dimensionen ein, an die sich niemand hält.
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial ist vorhanden - man muss es nur nutzen.
Mag. Gunnar Björn HeinrichVorsitzender der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und dass Du Dir Gedanken über unser Unternehmen machst. Als lernende Organisation wissen wir, dass wir uns kontinuierlich verbessern müssen. Wie Du schreibst haben wir gutes Potenzial, auf das wir aufbauen können und das wir nutzen wollen. Nachdem uns Mitarbeiter-Feedback wichtig ist und viele KollegInnen dies auch schätzen, machen wir regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen und holen auch zu Themen wie Schulungen oder gemeinsamen Events die Meinung der KollegInnen ein. Mehrheitsentscheidungen bedeuten leider auch für einzelne Personen, dass etwas entschieden wird, was einem nicht gefällt - daher gibt es bei uns auch keinen Zwang an Schulungen (zB zum Thema Business Etikette) oder an Veranstaltungen teilnehmen zu müssen. Unser Leitbild, welches kürzlich gemeinsam mit den MitarbeiterInnen entwickelt wurde, muss nun natürlich noch mit Leben gefüllt werden und es wird sicherlich noch einige Zeit dauern bis das Leitbild und alle Prozesse auch von allen gelebt werden. Auch hier sind wir natürlich für alle Ideen aufgeschlossen und freuen uns, wenn Du Dich hier konkret einbringen magst. Uns ist nicht nur wichtig immer konkurrenzfähiger und leistungsfähiger zu werden, sondern wir wollen auch in Zeiten des ständigen Wandels ein great place to work sein und rufen daher dazu auf, dass jeder einzelne seine Kreativität und Ideen einsetzt, um uns hier gemeinsam und kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Liebe Grüße Gunnar Heinrich
APC - A great choice
4,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei APC Business Services GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Package
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Image
Kann nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Wahrhaft großartiges Unternehmen! Der neue CEO hat in den letzten Jahren tolle Arbeit geleistet! Angenehmer Chef, sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die APC im Allgemeinen ist ein super, junges und dynamisches Team. Ich hatte stets das Gefühl gut aufgehoben zu sein, entgegenkommen bei Anliegen immer vorhanden. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und trotzdem menschlich. Ich kann die APC nur weiterempfehlen, so einen Chef kann man sich nur wünschen. Summa summarum, einfach ein Unternehmen mit Vorbilds Funktion!
Mag. Gunnar Björn HeinrichVorsitzender der Geschäftsführung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung, vor allem aber die wirklich persönlichen und wertschätzenden Zeilen zu unserem Unternehmen und der Unternehmensführung bzw. -kultur. Schön zu sehen, dass unsere Bemühungen, zu den mitarbeiterfreundlichsten Unternehmen in Österreich zu gehören, nicht nur in offiziellen Rankings ihren Niederschlag finden, sondern vor allem von jenen bestätigt werden, die tagtäglich mit sehr viel Einsatz Ihren Beitrag leisten, die APC positiv zu gestalten - nämlich von den Mitarbeiter(innen) selbst. Es liegt uns sehr am Herzen, gerade für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten; Wertschätzung, Respekt und ein ehrlicher Umgang miteinander sind eine wichtige Basis dafür. Dieses Feedback gibt uns ein Mal mehr Mut, dass wir auf dem richtigen Weg sind.