Wir parken das
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein gutes Betriebsklima - dass man es bei uns aushalten kann, zeigen unsere langjährigen Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
An der Kommunikation untereinander feilen wir gerade. Hier müssen wir auch über virtuelle Kanäle wieder "näher zusammenrücken".
Kollegenzusammenhalt
Durch Reibung entsteht bekanntlich Wärme :) es ist wie bei einem Rudel Wölfe - manchmal geht es etwas ruppig zu, aber am Ende halten wir immer zusammen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen - wer seine Arbeit rechtzeitig erledigt, kann sich auch rausnehmen einmal früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Solang dunkle Schokolade verfügbar ist, ist alles bestens.
Interessante Aufgaben
Parkraumbewirtschaftung ist vielseitig - da ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben. Aktives Zutun bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ist bei uns gefragt.
Gleichberechtigung
Bei uns haben alle die gleichen Chancen - was zählt ist die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht's: Die "jungen Wilden" profitieren von der Erfahrung der älteren Kolleg:innen. Umgekehrt regt der frische Wind zu neuen Ideen an und weicht alte Denkmuster auf.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind zwar schon etwas älter, aber die Einrichtung wird regelmäßig erneuert und ist am neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen unsere Firmenfahrzeuge langsam auf elektrisch um und haben bei der Entwicklung von neuen Lösungen die Nachhaltigkeit immer im Blick.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt - stets pünktlich.
Image
Parkraumbewirtschaftung löst ja selten einen WOW-Effekt aus. Parken ist etwas, das man machen "muss" und da ist es natürlich nicht so einfach ein cooles Image aufzubauen. Dennoch sehen wir uns als innovatives Unternehmen und arbeiten hart daran als Technologieführer in der Branche wahrgenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Organisation in Österreich ist im Vergleich zur restlichen APCOA Gruppe (insgesamt 13 Länder) recht klein. Wir sind demnach in der Hierarchie recht schlank aufgestellt - Wachstumspotential ist aber jedenfalls am Job gegeben und wird auch gefördert. Bzw. gibt es innerhalb des Unternehmens viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.