5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den sozialen Umgang unter den Kollegen.
Homeoffice wie man es braucht und 2 Tage die Woche sind ohnehin HO
Es gibt viel zu tun, daher werden Weiterbildungen nicht direkt angeboten, wenn man jedoch selbst was möchte muss man es nur aussprechen, normalerweise lässt sich das gut aushandeln.
Gehalt passt und es gibt gratis Massagen
Mülltrennung, Frühstück mit veganen Alternativen, keine Papierverschwendung
Grundsätzlich bekommt man sofort Unterstützung wenn man danach fragt!
Trotz Homeoffice gute Kommunikation auf täglicher Basis
Die Firma entwickelt sich gerade hin zu mehr Kunden, daher gibt es immer neue spannende Herausforderungen.
Familiäre Umgebung mit offenen Menschen, die gemeinsam Ziele verfolgen
Aktuell nichts!
Es sind noch ein paar ältere Projekte im Umlauf, die phasenweise etwas Zeit fressen.
- Sehr entspannte Atmosphäre und freundschaftliches Verhältnis zu allen Kollegen
- Nettes Büro mit genügend Platz samt Nachdenkraum, Meeting-Raum, Küche
Fixe Homeoffice Tage, keine strenge Kernarbeitszeiten, Massage-Einheiten im Office
Weiterbildungen werden finanziert, wenn nötig. Das meiste Wissen und neue Skills erlernen wir aber dadurch dass wir die Möglichkeit haben neue Tools, Frameworks,... auszuprobieren.
Die Kosten für Massagen, Team-Aktivitäten, gemeinsames Mittagessen, Frühstück übernimmt Apollo.ai. Mit dem Gehalt bin ich auch soweit zufrieden.
Ist ein wichtiges Thema bei uns im Office
- Gute Kommunikation zwischen Kollegen
- Zusammenhalt und guter Austausch
Wir sind momentan ein junges bzw. jung-gebliebenes Team aber hätten wahrscheinlich auch keine Probleme mit älteren KollegInnen
- Keine strenge Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe
- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen an die Mitarbeiter
- Anliegen oder Ideen werden gehört und berücksichtigt
- Gemeinsame Aktivitäten (Ski, Wandern, Go-Kart,...) zur Teamstärkung, gemeinsames Mittagessen, Team-Workshops
Passt für mich gut
- Offene Kommunikation,
- Kommunikation kann immer verbessert werden
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Flexibilität und viel Freiheit.
Aktuell nichts!
Mehr Fokus auf die aktuell wichtigen Projekte, Altlasten abwerfen.
Sehr relaxed und familiär
Sehr viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit möglich, dass kommt bei der Kinderbetreuung gelegen.
Auf Wunsch werden gerne Weiterbildungen finanziert. Learning on the Job ist auch möglich
Bin zufrieden.
Aktuell versuchen wir, die Klimaanlage so spät wie möglich aufzudrehen.
Ein langjähriges Core Team spielt perfekt zusammen
Manchmal muss man etwas nachbohren, bis man eine klare Entscheidung bekommt.
Manchmal ist es ein bisschen lauter, wenn alle da sind, meist passt alles.
Oft wird viel beim Mittagessen / gemeinsamen Merkur gehen besprochen, was dann nicht alle mitbekommen (remote, nicht mit essen gegangen)
Wir sind immer auf der Suche nach Entwicklerinnen und haben 2 Frauen in Managementpositionen
Wir sind immer bereit, neue Tools und Frameworks auszuprobieren. Bei der Wahl der Mittel, um ein Problem zu lösen hat man viel Freiheit. Wir versuchen das jeder in jedem Bereich arbeiten kann, bei Interesse kann man sich spezialisieren (CSS und Design Guru, Backend, App Entwicklung Android/ IOs)
Das Unternehmen muss mit anderen Führungspositionen neu ausgerichtet werden. Es benötigt klare Strukturen, eine Führungsposition für die Entwicklungsabteilung und weitere Schritte um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Absolut nichts! Ich wollte lernen, lernen, lernen, Verantwortung übernehmen, mich weiterbilden. Ich wurde nicht gehört, obwohl ich mehrmals darum bat.
€ 2.500 brutto für eine abgeschlossene HTL-Matura im Bereich Softwareentwicklung mit 3-jähriger Berufserfahrung ist schon frech. Das angebotene Sharing-Programm ist nur ein Trick. Dieses Startup wird nie an eine größere Firma verkauft werden.
Die Vorgesetzten/Gründer wissen selber nicht in welche Richtung es in den nächsten Jahren gehen soll. Es fehlt der Weitblick, eine Strategie und eine klare Struktur innerhalb des Unternehmens.
Wir können uns entfalten, ausprobieren und wirklich einbringen.
Mehr Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten - wenn das Corona-bedingt wieder leichter ist.
Entspannt, positiv, alle auf einer Augenhöhe - hier kommt man dienstags super gerne ins Büro. Warum Dienstag? Weil Montag ein HO-Tag ist. ;)
Montag & Freitag sind fixe Homeoffice-Tage, Dienstag - Donnerstag sind wir im Office. Super Kernzeiten, super Flexibilität - was soll man mehr sagen.
Sehr gut, gegenseitige Wertschätzung gegeben, es wird an einem Strang gezogen und auch einander unterstützt.
Ich denke gut, aber so alt sind wir alle nicht. ;)
Wir sind auf Augenhöhe und bei Troubles stößt man auf offene Ohren, man bekommt direktes und ehrliches Feedback. Ganz toll: es wird gelobt!
Es gibt Weeklys für das ganze Team, sowie Daily Standups für die Produktentwicklung. Es wird offen kommuniziert und jeder kann bei jedem Meeting lauschen. Unklarheiten im Team sollten früher angesprochen werden, damit man auch schnell reagieren kann.
Klaro!