Gutes Geld…wenn der Moralkompass nicht sehr ausgeprägt ist (in vielerlei Hinsicht)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barrierefreiheit und Toleranz absolut bemerkenswert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte hauptsächlich
Verbesserungsvorschläge
Genauer prüfen, wer ins Management kommt, damit nicht die Hälfte der Manager:innen miteinander oder mit Untergesetzten anbandeln und dort auch keine Favoritismen tolerieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel amerikanische, unehrliche Freundlichkeit; aber einige auch sehr engagiert für Apple und Kund:innenzufriedenheit
Kommunikation
Öfter wird unterm Tisch kommuniziert, die wichtigsten Dinge muss man sich über die richtigen Leute erfragen
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele im Team damals waren sehr unzufrieden mit Apple und das sorgt für Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben werden eins. Alles dreht sich um Apple, alle Freund:innen sind von da, man trifft sich zu Apple Events…
Vorgesetztenverhalten
2 der Managerinnen hatten Affären mit gleichrangigen Managern UND mit Untergesetzten (mehrfach) und bevorzugten diese Personen dann massiv und die Store Leaderin stellte nur nach Sympathie und Level an Diversität der Kandidat:innen ein und erwiesenermaßen NICHT nach Qualifikation (z.B. Kandidat:innen ohne technisches Interesse in der Technik, weil sie stark tötowiert oder POC waren)
Zusätzlich: der oberste Technik-Verantwortliche direkt unterhalb des Managements war bekannt und berüchtigt, sich weiblich gelesenen Personen im Team gegenüber unangebracht und übergriffig zu verhalten, ihnen in den Reparaturraum zu folgen und sie zu belästigen und OBWOHL alle davon wussten im Management, wurde sein Verhalten totgeschwiegen und man riet den betroffenen Frauen „einfach nicht allein mit ihm in einem Raum zu sein“…
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und wird nicht schnell langweilig, da jeder Fall an der Genius Bar etwas anders ist!! Definitiv gut abwechslungsreich
Gleichberechtigung
FLINTAs, POC und andere marginalisierte Gruppen wurden extrem gefördert und keineswegs benachteiligt!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren gut und wo sie es nicht waren (z.B. hatten 5h Dienste keine Pausen), haben sich alle Kolleg:innen einfach die Bedingungen geschaffen (trotzdem Pausen gemacht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Apple wirbt natürlich damit und tut jedenfalls sein Bestes, aber wer von einem riesigen Technik-Hersteller Umweltbewusstsein erwartet, darf eventuell seine/ihre/deren Erwartungen anpassen … die Menge an Elektroschrott in meiner Zeit dort ist unvorstellbar
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Betriebsrat besonders viele Vergünstigungen und sehr gute Corporate Benefits und Gehalt entsprechend der Branche durchschnittlich, aber stark aufgemöbelt durch firmeninterne Angebote…
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Store und zumindest zu meiner Zeit wurde viel nach Sympathie befördert, also besonders unpraktisch, wenn man bei den Manager:innen unbeliebt war