15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Erstgespräch fand direkt bei R&S in angenehmer Atmosphäre mit einer HR-Mitarbeiterin und dem Teamleiter statt. Es war ein offenes, sehr nettes Gespräch in "Du-Kultur". Die geplante Zeit wurde - vor allem durch mein "Verschulden" - überzogen, war aber trotz fortgeschrittener Stunde kein Problem. Leider kam es zu keiner Einigung, hätte gerne bei R&S gearbeitet.
Vertragsangebot
Bezugnehmend auf meinen Bewerbungsprozess: nichts!
Zum Bewerbungsprozess fällt mir nichts ein, das man verbessern könnte. Im Online Bewerbungsportal konnte ich alle benötigten Unterlagen einfach auch von einem IOS Gerät hochladen. Rasch bekam ich eine Antwort und kurz danach die Einladung zum Erstgespräch das über MS Teams stattfand. Das zweite Gespräch fand dann direkt in der Unternehmenszentrale mit einer Vertreterin von HR sowie dem zuständigen Bereichsleiter und dem zuständigen Teamleiter für Softwareentwicklung Rechnungswesen statt. In entspannter Atmosphäre haben wir uns so persönlich kennengelernt und so den Grundstein für die bald beginnende Zusammenarbeit gelegt ...
Kompetente und angenehme Gesprächspartner, ein sehr freundliches Umfeld, klare Aussagen in Bezug auf Aufgabenstellungen, Leistungskriterien, Erwartungen, etc. Zwei Bewerbungsgespräche - Eines in der klassischen Ausführung mit der Teamleitung(Vorstellung, Frage und Antwort), das Zweite mit der Bereichsleitung und einer Case Study Präsentation aus dem fachlichen Umfeld, für die man genug Vorbereitungszeit bekommt.
Obwohl keine Zusage, gutes Gespräch. Interessantes Unternehmen.
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu meckern. Weiter so!
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