Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AQUILA Hausmanagement die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen ist eine Holschuld. Freundliche, sowie herablassende Kollegen.
Schreien oder wütend werden, kommt mehrmals wöchentlich vor, ebenso lachen und Spaß haben.
Zusammenhalt gibt es nur mit einzelnen wenigen Kollegen.
Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander.
40h Woche. 1 Tag Homeoffice pro Woche. Mo-Fr.
Sehr zuvorkommende, aber auch provozierende oder überforderte Vorgesetzte.
Man wird ständig kontrolliert
Ergonomische Büroausstattung, nette Besprechungsräume, offene Großraumbüros und winzige Zimmer.