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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterring Personalbereitstellung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und ehrliche Gesprächskultur
Natürlich gibt es in jeder Firma Leute, die nicht begeistert voneinander sind. Aber es wird trotzdem respektvoll miteinander umgegangen.
Die Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden werden nicht gefordert und sofort abgegolten. Wenn die Disponenten ein sehr gutes Monat hatten, bekommen sie sogar Boni.
Super Chef, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Es ist jeder Tag anders, langweilig wird es nicht.
Der Chef ist sehr ins Geschehen involviert und arbeitet selbst mit, wenn Not am Mann ist. Man kann jeden Kollegen / jede Kollegin um Rat oder Hilfe fragen.