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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu oberflächig
Bewerber/inHat sich 2012 als Kunststoffverarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nur viele Zugeständnisse,die am Ende doch keine Gültigkeit mehr haben,frühest dann,wenn man das Bewerbungsgespräch beendet hat.Ich hatte dort den persönlichen Eindruck,dass der/die betroffene PersonalberaterIn null Ahnung vom Geschehen haben.
Bewerbungsfragen
- Stärken? zielstrebig,lernfähig,lernwillig
- Schwächen? für Krawatten,die meine Frau aussucht :_)
- Ortswechsel
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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