2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unsympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 als Office-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusammengefasst kann ich sagen, dass das Bewerbungsgespräch unprofessionell verlief, welches größtenteils auf das mangelnde Fachwissen des Interviewers im Bereich Personalmanagement zurückzuführen ist. Außerdem war der Interviewer sehr unhöflich, weil er dem Bewerber wegen seiner unangemessenen Fragen daran hinterte, seine positiven Eigenschaften hervorzuheben.
Bewerbungsfragen
- Ordnen Sie drei verschiedene Kategorien Ihrer Meinung nach an: 1. Zahlenverständnis, 2. Organisation und Umgang mit Menschen, 3. Kommunikation
- Sind Sie stolz auf Ihre Noten?
- Welche Probleme hatten Sie während Ihrer Schulzeit?
- Mit welchen bzw. mit wie vielen Professoren hatten Sie Auseinandersetzungen?
- Wenn Sie möchten, können Sie mir alle Ihre Zeugnisse schicken, sogar die vom Gymnasium? Da Sie
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nur unsymphatisch
Bewerber/inHat sich 2010 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein erster Eindruck, als ich das Büro betrat, war eher ungut. Die Räume sahen sehr ungepflegt, dunkel und zugemüllt mit Unterlagen aus. Der Interviewer kam im Bewerbungsgespräch sehr unprofessionell rüber, da er meiner Meinung nach überhaupt nicht vorbereitet war. Die Fragen, die er gestellt hat, waren unangemessen und unüberlegt. Der Interviewer hat sehr auf meine Noten geachtet und Anspielungen über die "nicht so guten" Noten gemacht, ich konnte keinerlei Argumente über meine positiven Charaktereigenschaften liefern, da eher auf mir "herumgehackt wurde". Zum Fragen stellen bin ich überhaupt nicht gekommen, da der Interviewer so viele belanglose Dinge geredet hat, die teilweise gar nichts mit dem Jobangebot zu tun hatten. Mir wurde GAR NICHTS über die zu besetzende Stelle erzählt (weder um welche Aufgaben es sich handelt, noch wurden mir die Arbeitszeiten oder Sonstiges erläutert)
Ich wurde gefragt, wieviel Euro ich mir pro Stunde vorstellen könnte. Als ich einen Betrag genannt habe, wurde mir gesagt, dass das zu viel sei und er niemandem so viel zahle. (wobei ich ohnehin schon sehr wenig verlangt habe)
Das ganze kam mir eher so vor, als ob er nicht die qualifizierteste Person einstellen würde, sondern die die am wenigsten Geld verlangt.
Bewerbungsfragen
- 4 Begriffe zuordnen, die am Besten zu einem passen:
- Zahlen, Sprache, Organisationsfähigkeit, soziale Kompetenzen
- Gehen Sie ab und zu zum Flohmarkt? Verhandeln Sie dabei den Preis?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
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