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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte ein dickes Fell haben!

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt!

Verbesserungsvorschläge

Unfairer Behandlung unter den Mitarbeitern entgegenwirken und ein Machtwort sprechen!

Arbeitsatmosphäre

Durch cholerische Vorgesetzte eine eher angespannte Atmosphäre weil man nie weiss ob diese Person heute gut drauf ist oder ob sie wiedermal schlechte Laune hat! Es wird auch am nächsten Tag so getan als hätte man am Vortag keine verbale Ohrfeige bekommen!

Work-Life-Balance

- viele Überstunden
- Sachen müssen nach der regulären Arbeitszeit unbedingt noch fertig gemacht werden (diese werden allerdings erst 2 Wochen später versendet!!!)!
- AB darf erst kurz vor verlassen des Büros eingeschalten werden! Egal ob es nach regulärer Bürozeit (17:00 Uhr) ist oder man bereits Überstunden (18:30 Uhr) leistet!
- für Urlaub/Krankheit muss immer eine Vertretung organisiert werden und wenn diese nicht kann wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet!

Gehalt/Sozialleistungen

Für das geleistete ist die Bezahlung zu wenig! Normale SV!

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils! Oftmals ist es besser man erzählt nichts!

Vorgesetztenverhalten

Man merkt relativ schnell wer einen hohen Stellenwert hat und wer nicht!

Kommunikation

Man bekam zwischen Tür und Angel Stichworte "hingeschmissen" !

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und welche die vieles einstecken müssen!

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich! Allerdings für eine Person nur schwer zu schaffen ohne Überstunden zu leisten!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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