21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er nett und höflich ist
Selten Zeit
Mehr kommunizieren
Dank neuer Kollegin sehr angespannt
Frühdienst
Sehr unprofessional und unorganisiert
Nicht vorhanden
Jeden Tag das selbe
Pünktliches Gehalt, Vorgesetzte haben immer offenes Ohr wenn man Probleme hat oder Hilfe benötigt
Bezahlung könnte besser sein wegen Inflation
Mehr Personal im Service
Kollegiales Verhalten untereinander, Führungskräfte mit stets offenen Uhr bei Problemen, Anregungen und Ideen.
Man wird auch in neuen Themenbereiche eingeführt, wenn dies verlangt beziehungsweise gewünscht ist.
Auf Urlaubswünsche und benötigte freie Tage wird immer eingegangen, sodass man auch seine Erledigungen problemlos nachgehen kann.
Transparenz über den IST-Zustand des Unternehmens, wo es gerade steht & wohin es in Zukunft weiterentwickeln
sowie auch etablieren möchte.
Mehr Informationen mit den Mitarbeitern teilen, wie z.B: Wenn intern der Hotelkette Jobs frei während, wie Management-Trainee, da es Mitarbeiter interessieren könnte.
Sind bekannt
Es gibt natürlich up and downs aber das Team hält zusammen
Bei uns ja...
Es gibt Zeiten wo man mehr arbeitet und es gibt Zeiten wo nicht so viel Arbeit, hält sich in der Waage
Es gibt immer wieder Schulungen
Gehalt ist immer in jeder Firma ein grosses Thema, mehr kann es immer sein. Gehalt kommt immer pünktlich.
Wir schauen sehr drauf das wir Regional einkaufen. Wir haben ein Bienen Projekt und wir vermeiden Müll so gut wie wir können
Es git natürlich up and downs aber das Team hält zusammen
Ja werden sie und wir schätzen sie sehr
Diskussionen regen den Teamgeist an, aber man kommt meistens auf einen Nenner. Wenn man immer einer Meinung ist stimmt was nicht
Wir sind ein neues Hotel und beim planen hat sich wer was gedacht.
Es geht immer besser aber wir sind auf einen guten Weg
Jeder wird gefördert, wenn die Leistung passt bekommt man die Chance es auch zu beweisen
Es gibt so wie immer in der Gastro oder Hotelerie Aufgaben die man lösen muss. Einige sind interessanter als andere
Hervorragend geführtes privates Unternehmen
zahlreiche interne und externe Schulungen
es werden jährlich für alle Mitarbeiterprämien ausbezahlt. Auch eine Inflationsausgleichsprämie wurde bezahlt, die weitaus höher war als andere Mitbewerber. Mittagstisch wird unterstützt bis hin zu kostenlose Getränke. Gutscheine zu Weihnachten, Geburtstage (zusätzlich einen freien Arbeitstag) und Jubiläum etc.
gutes Team, schnellerreichbar und auch schnell eine Antwort
viele Projekte
Viele Möglichkeiten zum Entfalten. Vorschläge werden angenommen und umgesetzt. Gute Weiterentwicklungschancen.
Sehr professionelle und nette Kollegen: innen
die betahlung ist meiner meinung nach nicht genug
hat gute seiten aber auch schlechte das essen könnte besser sein
Man fühlt sich wohl
Man fühlt sich wohl und willkommen
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiter zu entwickeln
Man hilft sich untereinander und bewältigt Herausforderungen gemeinsam, freut sich gemeinsam über die Erfolge
Flexible Arbeitszeiten sofern .an sich mit Kollegen abstimmt
Große Unsicherheit über den Fortbestand des internehmens
Bessere Kommunikation in Krisenzeiten wie diesen
Die Vorgesetzten stehen voll und ganz hinter ihren Team
Nichts
Ist in der momentanen Situation schwer zu sagen
So verdient kununu Geld.