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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess unfassbar unverschämt

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Leitung Bzw Mitarbeiter einschulen wie man Bewerbungsprozesse führt.
Keine Rückmeldung bezüglich zu oder Absage nach 4 Wochen !! Und das obwohl das Unternehmen MICH kontaktierte und ich keine Bewerbung übermittelte.
Kollegen sollten Stummschalten „lernen“ wenn sie über einen Bewerber sprechen auf stumm schalten.
Leiter Rechnungswesen sehr sympathisch authentisch. Keine Ahnung ob Führungskräfte von den schlechten Bewerbungsprozessen der HR Bescheid wissen.
Peinlich hoch 10!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ardo Austria FrostPersonalabteilung

Liebe/r Feedbackgeber/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden haben. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und unser Ziel ist, den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu gestalten – in Ausnahmefällen kommt es aber zu unvermeidbaren Verzögerungen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Mit lieben Grüßen,
das Ardo HR-Team

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