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ARISECUR 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARISECUR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARISECUR
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARISECUR
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    27%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    27%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    18%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    18%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

positives Arbeitsklima, das durch respektvollen Umgang und freundliche Kollegen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen, um die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wie eine kleine Familie und helfen uns gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Gleitzeit werden angeboten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist bemerkenswert. Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden. Dies spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeiter wider, was wiederum die Qualität der Dienstleistungen positiv beeinflusst.

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